求人ID : 401874183 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(PL・PM候補)(セキュリティ統括部)

【福利厚生充実】【残業30時間以内】難易度の高い業務に挑戦できる企業です!

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    多くのプロジェクトはSIとして入り、主にはネットワーク/サーバー設計・構築~運用フェーズを担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・インフラ(ネットワーク、サーバー)設計、構築
    ・セキュリティ設計、構築
    ・セキュリティ運用、監視
    ・CSIRT
    ・脆弱性診断

    【おすすめポイント】
    ▼仕事とプライベートの両立
    同社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。
    平均残業時間が【20~30時間】と少ないため、仕事とプライベートを両立することができます。
    女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・CCNPもしくはLPIC -2相当以上のスキル
    ・VMware ESXi Hyper-V KVMなど、仮想環境でのサーバー構築経験
    ・Docker Kubernetes Ansible Terraformなど、コンテナ技術や自動化のスキル

    【尚可】
    ・規模の大小問わず、システム提案経験
    ・ユーザー側の立場でRFPや仕様書などの作成経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・SSCP CISSP取得者
    ・AWS Azure認定資格取得者

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~700万程度
    月給制:月額340000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 江東区
    東京メトロ「豊洲駅」下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分
    9時00分~18時00分 ※左記は標準時間です。PJTにより異なります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・顧客折衝を楽しめる方、何事にも主体的に動ける方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    【チームビルディング】独りでクライアント先に常駐することはありません。同じベクトルの自社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができており通常業務に支障が無いことはもちろんのこと、クライアントへの改善提案なども頻繁に実施しています。

    【教育体制】場所を選ばずスマートデバイスからも受講可能なIT研修。エンジニア社員自らが講師を務め、より業務に紐づいた内容を学べる「IBSカレッジ」。マネジメントを目指す人向けのマネジメント研修。インテリジェンスグループ全体で実施しているビジネス研修など、ITスキルだけでなく、ビジネススキルを兼ね備えた市場価値の高いエンジニアの育成を目指しています。

    【ES向上施策】88%の社員がはたらくを楽しんでいる状態を目指し2013年に「88推進グループ」が設立され、多くの施策を実施しています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価は「パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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