求人ID : 401521722 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

主制御基板プログラマー(パチンコ・パチスロ)

スタッフの多くがゲーム業界に精通!社員が皆スペシャリストになれる環境です!

求人会社名:パチンコ・パチスロ遊技機の開発を行っている企業

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    主にパチスロの主制御基板プログラム制作をお任せします。

    【職務詳細】
    ・プログラム実装
    ・各種デバッグ(単体・結合)
    ・申請書類作成
    ・業務を遂行するのに必要となるツール類の作成

    ■その他
    ▼想定できる将来の職務内容
    ・複数プロジェクトの管理
    ・出玉、配列、停止制御の企画・設計

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・パチンコ、パチスロの主制御基板プログラム実務経験がある方


  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:会社業績に応じて支給
    ■昇給:1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員、契約社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    年間休日120日以上、週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    スキルアップ応援制度、自薦他薦を含む指定ポジションへの抜擢制度、株式付与ESOP信託制度、技術勉強会「techLive」、クオーター実績報告会、忘年会、運動会、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、自転車通勤制度、産前産後、育児休暇、介護休暇制度


    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
    ・素直に物事を受け入れることができる方
    ・パチンコ・パチスロ業界に対する興味・関心をお持ちの方

  • サービス・特徴

    ■遊技機開発業務全般
    遊技機(パチンコ・パチスロ)の企画及び設計、各種プログラム製作及び書類作成、液晶コンテンツの企画及び版権提案、サウンド製作、オーサリング、筺体・盤面デザイン、基板設計、保通協への持込み代行、全国検定取引代行

    【開発実績】
    2013年 D社スロットART機企画制作/2012年 D社スロット企画全般/2011年 C社スロットART機企画制作/2009年 B社スロット完全告知機企画制作/2008年 A社スロット企画制作

求人会社情報

  • 設立

    2008年4月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    12名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■遊技機の企画開発■遊技機メーカー、ホールに向けたコンサルティング業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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