管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】大手企業を中心とする既存・新規顧客のご要望・お問い合わせに対し、同社の窓口としての一次対応から、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。【職務詳細】・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握・解決プランの策定・提案・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼・収益管理・プロジェクト管理・効果検証、改善案策定・実行・アフターフォロー【プロジェクト例】 ・IoTシステムの構築・渉外支援システムの構築・電子決済システムの構築 など他にも多数！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ITソリューションセールスやプリセールスのご経験【尚可】・IT業界（システム開発、Webサイト制作等）での営業経験・システム開発、Webサイトの開発経験・チーム先導・後輩指導などリーダー経験・ネットワーク知識(TCP／IP ルーティング)・ネットワーク設計の経験・広域イーサネットの知識・ISDN 専用線の知識・ルータ(Cisco YAMAHA等)の設定経験・無線ネットワーク(3G LTE)の知識
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額273000円給与:・基本的に【前職給与以上を保証】しております。■賞与：年2回(7・12月)■昇給：年2回(4月、10月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月 ※待遇に変更なし
東京都 【関東】東京都 品川区JR山手線「五反田」駅徒歩5分
9時30分～18時00分 ※フレックス制度あり※コアタイム 10時00分～15時00分
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度、定期健康診断、保険組合の各種サービス（保養所など）、産業医制度、キャリアデザイン相談室、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、交通費支給（5万円／月まで）、時間外手当、結婚祝金制度、ビジネス系カフェテリア研修（Biz CAMPUS） 喫煙情報：屋内禁煙
・営業の仕事を楽しめる方、楽しみたい方・営業としてのプロフェッショナリズムを重視する方・決まったモノを売るだけの固定的な営業スタイルから脱却したい方・チームをまとめ、動かしていくのが楽しいと思う方
【おすすめポイント！！】 【働く環境】 大手携帯キャリアや大手Sierがメインクライアント。 常駐先の環境は整っています。 残業時間：平均20～30時間／月 離職率3％
◆システム開発・・・Webシステム、API 開発AI、BI、RPA関連開発、クラウド基盤開発、システムエンジニアリングサービス（SES）、スマートフォンアプリ開発◆ITコンサルティング・分析・・・営業企画・支援、ITソリューション企画・支援、マーケティング・ビッグデータ分析、代理店支援◆Webサイト制作・・・Webサイト制作、BtoB、BtoCサイト構築、CMSの導入及びサイト運用◆自社プロダクト＆サービス・・・スマートフォン向けのデジタルスタンプサービス「HiTAP（ハイタップ）」を始めとした、様々なサービスを提供しています。デジタルマーケティングにおけるツール紹介から、データ分析業務まで多くの実績に基づいて提案をします。
2001年3月9日
5000万円
260人
【事業内容】モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用【会社の特徴】■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10％以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3％の離職率を維持しています。
●仕事そのものの「やりがい」日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、「このサービスは私が作ったんだ！」と胸を張れる仕事がたくさんあります。●環境から得られる「やりがい」当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、・相談したいことがあっても1人で抱え込む・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭していることを徹底的に無くしたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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