求人ID : 402814256 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

自動車用制御ECU開発リーダー

充実の福利厚生のもと技術も人の繋がりも大切に!完全独立系システム開発企業!

求人会社名:株式会社エイエイエスティ東京

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    自動車用制御ECU開発リーダー

    【職務詳細】
    グローバルな自動車部品サプライヤー向けのECUシステム開発案件を担当する同社チーム(現在2~3名在籍)を束ねるリーダーを募集いたします。
    中部に展開している同社技術主管のフォローを受けながら、業務を遂行できます。また、これまで長年サービスを提供してきた顧客の案件であり人間関係が良好なプロジェクトです。

    【募集背景】
    エイエイエスティグループの組込系開発業務は中部地方を中心に展開していますが、今後首都圏でも組込系開発業務を拡大すべく、昨年より同社エイエイエスティ東京でも組込系開発業務に着手しております。
    今回は現在在籍をしております若手技術者を束ねるリーダー候補を募集します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記何れかに該当する方
    ・組込開発経験(目安5年以上)
    ・C言語による開発経験(目安5年以上)

    【尚可】
    ・マネジメント経験
    ・プロジェクトリーダー経験
    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(2019年度実績計2.4ヵ月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3か月間

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    都営新宿線「小川町」駅、東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇
    、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇※年間休日120日程度

  • 福利厚生

    残業手当: 全額支給(上限無し)、交通費実費支給、役職手当、資格手当、家族手当、出張手当、IT国家資格の取得祝い金、書籍代全額補助、外部セミナー受講制度、Eラーニング受講制度、契約保養施設有り、社内イベント、同好会等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    主体性を持って業務に取り組める方 

  • サービス・特徴

    ■実績:
    大手自動車部品メーカー 生産システム/G-BOOKシステム/収益計画立案システム/電力会社 IT資産管理システム/ガス会社 地図情報システム/自治体 業者管理・契約管理システム/基幹システム/商社 社内システム/広告代理店 販売管理システム/ファイナンス 延滞債権回収システム/医療機器メーカー 生活習慣病改善支援システム 他

    独立系企業である同社は、「技術力の高い」「誠実で責任感のある」「モチベーションの高い」エンジニアによる質の高いサービスを
    ご提供する事を心掛けています。そのために、ITスキルからヒューマンスキルまで、多様なスキルアップ制度を提供しています!

求人会社情報

  • 設立

    2019年7月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    34名(グループ全体205名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルテーション■ソフトウェア開発(受託開発・客先常駐)■システム運用・保守■教育事業(Java、C言語、工程管理、品質管理、他)
    【会社の特徴】
    完全独立系システム開発企業である同社。
    WEB関連システム、制御関連システム、C/S関連システム、パッケージシステム開発、またそれらの運用保守サービスなど高品質の
    システムサービスを提供しています。
    社内研修や外部研修充実が充実しており、「教育」「中堅社員教育」「管理職教育」と段階に分けた教育体制がしっかり整っています。

    【経営方針】
    技術者にはやりがいのある環境を提供し、質の高い技術とサービスをお客様に提供する
    定着率92.9%有休取得率80.3%

職種PR

【自主学習応援制度】
◆ITスキルが学べるE-ラーニング
◆ヒューマンスキルが学べる外部セミナー
◆その他、必要な学習の為の書籍代
これらは、新入社員向けの物から管理職者まで対象の内容です。
費用は全額会社で負担しています。
【技術交流会】
◆毎年テーマを変え、技術交流と社員交流の為の会を定期的に実施しています。また、高いモチベーションを保つためにも、社員の労働環境は大切にしています。
【社員交流】
◆客先常駐のお仕事が多いからこそ、社員交流を大切にしています!
懇親会や社内イベントは、会費や交通費を含め、会社が全額負担していますので、多くの社員が参加します。
仕事の事、プライベートの事、何でも話しあって下さい。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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