求人ID : 402549239

プロジェクトマネージャー

残業月平均13H/上流案件多数の、歴史ある独立系SI企業

求人会社名:株式会社ホロンシステム

管理職 , メンバー
550万円~720万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    金融・金融業を中心とした案件にて、ご経験に合わせ要件定義、設計など上流工程をメインにご担当いただきます。

    【職務詳細】
    大手企業の新規契約管理システムのオープン化再構築チームへの配属を予定しています。
    最上流から担当しているため、ご経験を積んでいただき、お客様との折衝などもご担当いただける環境です。

    東京本社の大黒柱である金融事業。
    お客様との信頼関係も築けており、時にはお客様主催の研修にも参加できます。
    また、賞与支給率も上がり続け、決算賞与も2年連続で支給しています。

    【社風】
    組織や上司・部下の関係にかかわらず、皆さんが「さん」付けで呼び合う環境です。
    社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。

    【魅力】
    金融に強く、創業30年安定経営という土台のもと、平均残業時間も月13Hと、エンジニアとして長く働ける環境を整備しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    23歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発実務経験をお持ちで、後輩育成やリーダー、マネジメントなどのいずれかの経験をお持ちの方。
    ※リーダーなどの経験年数は問いません。
    ※業界の経験は必須ではありません。

    【使用言語】
    Java、JSP、Javascript

    ★☆おすすめポイント☆★
    ・資格奨励金制度
    ・契約保養所(全国に多数)
    ・育休・産休からの復帰率100%(復帰希望者の復帰率)
    ・和栄会(親睦会、社員旅行や懇親会などを同社の2年生が企画)

  • 年収

    550万円~720万円
    年収:550万~720万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)※その他業績に応じ特別賞与を支給します
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区(※プロジェクト先により異なる)
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
    都営新宿線「市ヶ谷」駅徒歩9分(※プロジェクト先により異なる)

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、各種特別休暇など

  • 福利厚生

    退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、契約保養所(全国に多数)、各種融資制度、親睦会、健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金保険、労働(雇用・労働災害)保険、全国情報サービス産業厚生年金基金、地域手当、家族手当、役職手当、通勤手当、時間外勤務手当
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・チームワークを重視し業務に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     【魅力・社風】
    ■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境 です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。
    ■業務量の適正化を常に見直し平均残業時間13H/月、離職率も8%と業界平均を下回っています。
    ■入社1年目から、最上級の管理職となる18年目までのキャリアロードマップを設定し、ひとりひとりの成長を導いていきます。
    ★安定した基盤の中で先の見えるキャリアを追いかけてみませんか?

  • サービス・特徴

    ・人を大切にする社風…「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。
    休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。
    先輩/上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。

    ・明確な評価制度…職能定義表を敷いており、上司/本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化します。
    そのポイントに応じて月給/賞与などの最終評価を行います。

求人会社情報

  • 設立

    1988年5月23日

  • 資本金

    8157万1500円

  • 従業員

    301名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス■インターネット電子商取引・電子問屋、オリジナル商品開発
    【会社の特徴】
    2018年に創業30周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。
    独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、
    様々なソリューションの提供で、中国やタイといった海外市場にも進出しています。

    創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。
    今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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