従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務を行っていただきます。【職務詳細】■経営企画と経営管理に関する業務・中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート・戦略立案判断材料の調査・分析■リーダーシップ・ディスカッションの企画運営・Japan leadership teamにおけるweekly／monthlyミーティングをはじめとする各種ミーティングのアジェンダ管理、議事録作成、ミーティング運営サポート■リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営・CEO／COOの各種イベント（グローバル・Japan Internal・社外イベント）登壇時のプレゼンテーション資料作成・All Partner Meeting（四半期毎）の企画運営・JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート(CEO対談・スタッフ対談／Roundtable等）■グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等・Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ・Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
その他
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験のある方・ビジネスレベル以上の英語力のある方（※筆記も含めます）・プロジェクト管理経験のある方【尚可】・事業会社での経営企画部門室やまたは財務部門等にて、経営／事業戦略の立案、経営管理、業務分析等企画、財務分析、経営管理業務をなどのサポート業務をリードしたご経験のある方・ 戦略系コンサルティングファームでの勤務経験のある方・行政機関において政策立案に従事した経験のある方（またはこれらに類似する経験）・MBA（経営学修士）をお持ちの方
1000万円～1250万円 年収:1000万～1500万程度月給制：月額760000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績賞与年1回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都千代田区大手町1-1-1東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
フレックスタイム制（※コアタイム：無）
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。
2006年6月1日
1000万円
7300名（グループ全体）
【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です【会社の特徴】同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
経営戦略担当
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