外資系 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】 同社にてプレイングマネージャーをお任せします。 入社後は役員直下で業務に携わっていただき、将来的には マネージャーとして組織を牽引いただきます。【職務詳細】■誰に：エンドユーザー顧客■何を：同社の全てのソリューション（Outsourcing事業、ネット ワーク事業、資産運用管理、キッティング対応、アプリ ケーション開発、セキュリティ対応、サーバー管理、WEB 制作、など）■手法：提案営業・売上管理・提案資料作成・メンバーマネジメント【社風】 オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなく、 さん付けで呼ぶなど話しやすい関係があります。 チャレンジを推奨する文化があり、ボトムアップでの施策を歓迎する 風土があります。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界でのソリューション提案営業経験 5年以上・リーダーまたはマネージャーなどのマネジメント、後輩育成経験【尚可】・IT資格をお持ちの方（ITパスポートでも問題ございません） 同社は育休復帰率は100％（男性の取得実績有）、性別に関わらず 活躍できる環境です。 また全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も 少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率 6割超、プレミアムフライデーも定着しております！
820万円～1050万円 年収:820万～1100万程度月給制：月額546670円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（1月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京本社：東京都港区芝公園 2-2-18オーク芝公園ビル1階都営三田線「御成門」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇
交通費支給（上限5万円）、各種手当て、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持ち株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、こども手当、ストック・オプション制度喫煙情報：屋内禁煙
・お客様に寄り添った営業をしたいとお考えの方
・同社にはMicrosoftやIBM等からパートナー認定を受ける安定した技術力が強みでシステムのワンストップサービスの提供企業です・お客様を大切にする経営を続けてきた結果、1996年設立から現在まで顧客からの高いリピート率を誇っております・産前／産後／育児休暇を取得した社員の復職率が100%及び男性の育児休暇取得の実績を評価され、2008年厚生労働大臣より 「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定・ホワイト500（経済産業省認定）取得企業
同社は導入から運用保守まですべてのシステムを簡潔にご提供するワンストップサービスを行っております。このサービスを利用される方々の満足こそが、同社の成果であり目標です。■ITサービス＆アウトソーシング事業システム構築～運用～保守／キッティング、設置サービス、コンタクトセンター■ソリューションプロバイダー事業ASP事業、MSP事業■メディアコミュニケーション事業サイトブランディング、WEBインテグレーション、モバイルインテグレーション
1996年9月
1億8778万1250円
701名
【事業内容】■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業【会社の特徴】創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、際立った事例を生み出したパートナーに認定。同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています！例えば「ゼロ・スマート運動」。これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
同社の特徴：同社のミッションは、企業の目に見えるお困りごとを聞くだけでも、顕在的なニーズや、言われたタスクに応じるだけでもありません。ときに経営視点で企業が当たり前だと思っている現状にメスを入れ、企業自身さえ気づいていない改善点を掘り起こすことです。チームメンバーは全員、同社の強みである多彩なICTサービスとそれを担う人的資産に広く精通し、それらを自由自在に組み合わせて、企業ごとの最適解のためにタクトをふるう手腕を持ち合わせています。
2003/3/1
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営業マネージャー
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