NEW 求人ID : 403656611 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

マーケティング戦略推進責任者候補

同社の根幹を支える一人目のマーケティング責任者候補を募集いたします!

求人会社名:paiza株式会社

管理職 , メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の各サービス(学習、新卒、中途、ハイクラス、学校向け、研修)を横断したブランド戦略およびマーケティング戦略の立案と実行を責任者として担っていただくポジションです。

    【職務詳細】
    ・サービス全体を包括したブランド戦略およびマーケティング戦略の立案
    ・各サービス(学習、新卒、転職、学校向け、研修向け)の認知、集客、獲得、リテンション、ロイヤリティ向上施策の企画・実施・分析・改善(B2C、B2Bの両面)
    ・サービス横断的な顧客体験設計と、LTV最大化のための戦略および戦術の立案と実行

    【魅力】
    ITエンジニアを引き付ける豊富なコンテンツ
    プログラミング学習コンテンツ、プログラミングゲーム、4コマ漫画 、自社メディア(ブログ)、オンラインハッカソンなどのコンテンツを数多く保有しています。ITエンジニアに広く訴求できる、学習コンテンツおよびエンターテインメントコンテンツを使って、他社とは一線を画すマーケティング展開をしております。ITエンジニアを顧客に、バーティカルにサービスおよびコンテンツを展開した結果として、多くのIT人材の方々に利用されています。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】すべて該当
    ・担当商品またはサービスにおけるマーケティング戦略立案から実行、および分析業務経験3年以上
    ・デジタルマーケティング領域(リスティング、SEO、コンテンツマーケ)での戦略立案から実務経験
    ・B2C領域の新商品または新サービスにおけるマーケティング戦略立案から実行経験と実績
    ・広告代理店での経験(ファーストキャリア等で)
    ・マネジメント経験

    【尚可】
    ・B2B 領域のマーケティング実務経験
    ・マーケティングオートメーション運用の実務経験
    ・TVCM、タクシー広告運用の実務経験
    ・SQL、Tableauなどを活用したデータ分析

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万程度
    月給制:月額666667円
    給与:月給制 ※経験・能力を十分に考慮の上で決定します。ストックオプション制度も準備中です。
    ■賞与:業績賞与制
    ■昇給:1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
    各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分/東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別(慶弔)休暇・有給休暇

  • 福利厚生

    関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【同社の魅力】
     ■新しいサービスの展開
     まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長!
     ■高い成長性
     月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4800(※2013年3月と2014年3月比較)と急成長中!
     グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

  • サービス・特徴

    【メディア事業】
    ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営
    Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
    人材サービス業界での一般的で属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で
    実行し、スキルレベルが可視化されます。そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年2月13日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    56名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・WEBエンジニア特化の転職支援&スキル向上支援サービスサイトの企画・運営を主たる事業としております。【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営/エンジニアセミナーの主催、協賛
    【会社の特徴】
    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。
    主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、
    これまでにない新しい形の転職サービスです。
    まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。
    直近の取り組みとしては3分動画+オンライン実行環境+豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。

職種PR

・営業しなくても売れるものを作る
私たちは、そもそも「営業しなくても売れるサービスを設計しよう」と考えてpaizaをスタートしました。今でもその思想は変わっておらず、目的達成に対して何をすることが最も効率的かを考え、スピーディーにPDCAを回しています。
・卓越した強みを持つ、異能集団
paizaでは、社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。
・社員の平均年齢は31.8歳
実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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