従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。【同社の特徴】基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。
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コンピューター・周辺・OA機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】上場会社で人事労務関係のご経験を5年以上お持ちの方制度設計のご経験【尚可】社会保険労務士の資格をお持ちの方【魅力】世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に、世界最大級の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。2017年は、ヤマダ電機と組んで11年ぶりに自社ブランドでの日本市場参入を計画しています。
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(7月、12月)■昇給：年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府 大東市JR学研都市線「住道」駅から徒歩27分※バスにて13分
8時30分～17時20分
週休2日制、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、初年度有給休暇10日、その他特別休暇(結婚・出産 等) 、計画有給休暇制度、積立有給休暇制度≪年間休日118日≫
各種保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、配偶者手当、住宅手当、育成支援金制度、従業員持株制度、発明考案創作報奨金制度、提案制度、退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給休暇制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC報奨金制度喫煙情報：屋内禁煙
・コミュニケーション能力、対外折衝能力の高い方
皆さんの中には「船井電機」をご存知でない方も多いのではないでしょうか。それもそのはずで、近年まではアメリカを中心に液晶テレビなどを販売してきたため、国内市場で船井電機の名前を見て頂く機会がありませんでした。しかし、実は液晶テレビの北米販売台数シェアは、日本企業でトップクラスを誇るなど、世界では、ちょっとスゴイ家電メーカーです。そして、2017年から国内最大級の量販店・ヤマダ電機で独占販売開始。着実に国内シェアも伸ばし続けています。世界に認められた船井電機が、日本市場でも活躍する瞬間を、皆さんと一緒につくりたいと思っています。
1961（昭和36）年8月
313億07百万円
2166名
【事業内容】ディスプレイ事業／デジタルメディア事業／オフィスソリューション事業【会社の特徴】1961年の創業以来、1980年代にはブラウン管テレビ・テレビデオ・VHSビデオ、1990年代にはホームベーカリー、2000年代には液晶テレビ・ビデオ一体型DVDレコーダーなどコストパフォーマンスに優れた家電製品を世界中に送り出してきました。このような挑戦によって、米国Walmart社との取引開始などを実現し、高いグローバルシェアを獲得してきました。そして2018年5月に小型電気自動車のベンチャー企業・（株）FOMMと共同開発基本契約を締結し、電気自動車業界に参入。また新たな挑戦をスタートさせました。世界的に環境規制が強化されていく中、顧客のニーズに応えるだけではなく、環境・社会へ貢献できるモノづくりも目指していきます。
2003/3/1
4200万円
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