設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】岡山県内を担当エリアとし、木造住宅の設計をご担当していただきます。【職務詳細】■戸建住宅のプランニング(造成工事を含む)■図面作成■各種申請(各種申請、確認申請など)■建築前の許認可手続き など図面・デザイン作成、見積り、データ管理まで、一貫した業務対応が可能です。打ち合わせの場で、お客様のニーズを聞きながら即興でプラン作成をすることも。コミュニケーション力が大いに活かされるフィールドです。また、営業の商談に同行し、提案段階から携わることもできます。◎担当物件年間30~40件程度担当仕事の状況を見ながら、まんべんなく振り分けられます。
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不動産
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築設計の実務経験・普通自動車第一種運転免許【尚可】・住宅業界の営業経験◎オススメポイント◎中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場です。社内運動会、家族ぐるみの納涼会、懇親会など、社内イベントも盛んです。業務以外でコミュニケーションを取る機会があるため、周囲からの協力を得やすいことが特徴です。
320万円~550万円 年収:320万~550万程度月給制:月額180000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(実績3.4ヶ月)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
岡山県 岡山県岡山市北区表町1丁目7-15 パークスクエアSHOWA JR線「岡山」駅 徒歩15分※マイカー通勤可
9時00分~17時30分
【年間休日108日】週休2日制(水曜と隔週木・日休み)、GW、記念日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、社内旅行、各種スポーツ・文化クラブ、海外研修、社員割引、社員持株制度、スポーツクラブ法人会員、団体生命・損害保険 等喫煙情報:屋内禁煙
書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
【魅力】兵庫県姫路市で創業以来、同社で住まいを建てて頂いた顧客、戸建住宅とマンションを合わせ約3万5000戸以上です。入居中の顧客は10万人以上に及びます。現在も年間700戸(戸建住宅400戸、マンション300戸)を供給しており、兵庫を中心に東京、大阪、岡山、沖縄へのネットワークを広げています。その他にも外食事業やFC企業など、これからも地域社会への貢献を通じ前進しています。【こだわり】同社では住宅の基本である木材の加工を同社工場で行っています。これにより部材の精度の均一化と現場スタッフの一貫施工が可能となり、安心・安全はもとより、より強い家づくりが可能となります。木構造、基礎工事、床下換気、金物工法、断熱材など、見えないところにも徹底的にこだわった住まいづくりに取り組んでいます。
1957年11月
2億円(グループ合計)
212名
【事業内容】■分譲・注文・輸入住宅の設計・施工・販売■分譲マンションの企画・販売■賃貸マンション・ビルの企画・売買■リフォーム■外食事業【会社の特徴】同社は、地元兵庫を中心に根強く展開し、地域密着を掲げた60年以上の歴史をもつトータルハウジングメーカーです。分譲住宅・注文住宅・輸入住宅の企画、設計、施工、販売、分譲マンションの企画・販売、賃貸マンション、リフォーム事業を行っています。土地の仕入れ、企画・プランニング、設計、施工、販売・アフターサービスといった住宅に関する一連の流れに加え、同社工場にて木材の加工までも行うトータルハウジングカンパニーです。どこにも負けない“強さ”を持った企業でありたいという思いを持って事業に取り組んでいます。同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものであり、同社にとって住まいの販売は、顧客との関係性のスタートと考えております。アフターサービスを通して、顧客との付き合いは10年、20年と続きます。地域密着とは顧客の日々の暮らしに24時間付き添うための絶対条件と考えている企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。
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