従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー インセンティブ制度あり 土日祝日休み 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。【職務詳細】介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。・経営戦略・事業戦略の立案・実施・支店の売上管理・支店メンバーのマネジメント業務・支店メンバーの営業同行・支店で稼働しているスタッフの管理【業界や仕事の魅力】・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人材派遣の業界経験・メンバーマネジメントと売上管理の経験・第一種普通自動車運転免許・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します）【キャリアアップイメージ】▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験▼3～6ヶ月で支店長に昇格▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
480万円～650万円 年収:480万～800万程度月給制：月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：インセンティブあり■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
群馬県 群馬県高崎市栄町16-11JR各線「高崎」駅より徒歩1分
9時00分～18時00分（実働8時間）
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 他
交通費支給（上限5万円／月）、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会（年1回）、定例会、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行） 他喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
★『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに、『人材・IT（HR Tech）・ヘルスケア・グローバル』の領域で事業を展開するメガベンチャー企業です！★現在、10カ国20拠点に展開。リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。2030年ビジョンとしての「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そしてその先の「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して展開し、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援していきます！
【人材】就職エージェントneo、第二新卒エージェントneo、理系就職エージェントneo、転職エージェントneo、新卒採用支援・求人広告、中途採用支援・求人広告【メディア（HR Tech）】jinjer、HR NOTE、ABROADERS（アブローダーズ）、ステップバイト【ヘルスケア】ナイス！介護、介護求人パーク、保育ひろば、FINE！保育士求人、看護士求人ひろば、医師専門転職支援
2000年11月15日
3億6238万4890円
3658名
【事業内容】■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■採用広告事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 ■DSP広告事業 ■医療系人材紹介事業 ■保育介護系人材紹介事業【会社の特徴】【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】～「ヒト」と「テクノロジー」で、1人1人の価値ある未来を実現する～同社は最速クラスで驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている企業です。「人材・メディア（HR Tech）・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上です。IPO（株式上場）を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外90拠点以上を展開し、成長しているベンチャー企業のひとつです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【群馬】営業（高崎※支店長・マネージャー候補）
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