設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】クライアント(病院/介護施設/福祉施設等の医療機関)の、人事労務関係のコンサルティングを中心にご担当いただきます。■具体的には・・・人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート/ヒアリングからの現状分析業務など。適正な評価制度の導入や人材育成支援などで組織の活性化を促します。企業や病院の規模に合わせ、ポイントを押さえたコンパクトな人事システムを導入し「組織の実行度」を高めること、ひいては日々の経営戦略の実現に全員が参画することを目指します。■札幌オフィスは2019年に開設され、同社の中でも新しい拠点です。ゼロからマーケットを創造していくやりがいがあります。個々の裁量も大きく自由に働けます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会保険労務士の資格保有者・人事労務の業務経験(人材業界出身や人事採用の経験は不可)
420万円~650万円 年収:420万~800万程度月給制:月額260000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(10月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
北海道 北海道札幌市中央区北1条西2-9 オーク札幌ビル6階地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分
8時30分~17時30分※役職者以上はフレックス制度有り
【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児休暇・介護休暇
通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅、社内預金、財形貯蓄、従業員持株制度、住宅補助制度、保養所、社員旅行(2年に1回)、クリスマスパーティー、資格取得支援、提携フィットネスクラブ、独立開業支援喫煙情報:配属先により異なる
・ゼロから何かを生み出せるクリエイティブな方・コミュニケーションスキルや論理的思考力のある方・指示待ちではなく自ら考え主体的に行動できる方・医療業界に興味関心のある方
同社は、医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界トップクラスのシェアとコンサルティング実績があります。不況の最中、数少ない成長産業の一つである医療、介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっていて、毎年、増収増益を更新しています。へルスケア業界の担い手である医療機関や介護施設、またヘルスケア関連企業に対し、経営コンサルティングサービスを提供し、日本の抱える大きな問題に真正面から取り組み、単なる経営コンサルティングファームを超えた「社会貢献企業」を目指しています。
1967年4月
23億2900万円
488名
【事業内容】■戦略立案からその導入・実現・フォローに至るまでを一貫して支援するトータルマネジメント事業 【会社の特徴】【同社の強み】・国内でもトップクラスの医業経営コンサルティングファームとして、約1000件の病院/約350件の社会福祉法人/約1200件の診療所/約1100件以上の企業と取引があり、合わせると3500件にものぼります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の様々な制度があり、活き活きと働く社員が多いです。
2003/3/1
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