従業員1000名以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】各業界のメーカーでの開発プロジェクトに参加いただきます。CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析、実験評価まで、技術の成長を実感できるプロジェクトでご活躍いただきます。【配属先業務例】・内装樹脂部品の設計・解析（シート、インパネ、トリム等）・車体部品の構造設計、強度・耐久解析業務・自動車各種部品の搭載設計（エンジン、空調部品、冷却ホース、クリアランスソナー等）・産業用装置の機械設計業務※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。エンジニア一人ひとりの「ありたいエンジニア像」に企業としてしっかりと向き合い、意に反する配属を極力しないポリシーがあります。今の時代、メーカー社員も派遣社員も働き方が変わり、昔のような格差のようなものはなくなり、スキルで生き抜いていく時代です。だからこそ、選択肢の幅と成長する「機会」をご提供する事で、どんな時代にも乗り越える強さを持つエンジニアを輩出します。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
業務請負
～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機械工学・材料力学を履修している方・社会人経験が1年以上ある方（職種、業種不問）【尚可】・製造業やモノづくりの関連業務の経験
300万円～450万円 年収:300万～450万程度月給制：月額210000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■日給月給制■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：給与改定年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
栃木県 栃木県内（プロジェクトにより異なる）※案件先による
9時00分～18時00分（12時00分～13時00分昼休憩）※ただし、配属プロジェクト決定後は就業先規定に準ずる。
土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
交通費支給、残業手当（全額支給）、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担／人)、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員等喫煙情報：配属先により異なる
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回）⇒ 内定
【オススメポイント！！】 エンジニアを大切にする社風。 勤続年数5年以上の社員が約50％在籍！ 上流の案件が豊富！ 常時1000件以上のプロジェクトがあるためステップアップ環境あり！ 教育体制が確立！今後も新しい教育制度も増加予定！
■目線をあわせた就業環境を選択：入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が「キャリア」を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。■スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。■時代に合わせた等級・評価・報酬制度：同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
2002年4月
9000万円
1972名
【事業内容】ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託【会社の特徴】同社は東証一部上場グループの一員として、テクノロジーを切り口に人と企業の成長を創造する人材サービス企業です。同社のパートナーは自動車・ロボット家電などの有名メーカーや、金融・通信など幅広く、業界で圧倒的な「技術フィールド数」があります。総合職では「人×提案力」、技術職では「技術力」を武器にテクノロジーの発展により、社会の変化の担い手となる事業を行なっています。また、同社の魅力として以下の点があります。・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数・エンジニア主体の企画充実！
2003/3/1
4200万円
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