管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社のシステム部門の管理者を担っていただきます。【職務詳細】自社内のシステムおよびインフラの構築・管理業務を広くお任せします。特に期待することは、現在同社の各事業部ごとに敷いている業務管理システムの適正化です。現在は事業部の特性に応じたシステムが独立して機能しているため、今後ベンダーコントロールを行い、将来的には一本化を目指していただきます。それとともに、各事業部の担当へヒアリングを行い、より実情に即したシステム運用ができるよう状況の把握にも努めていただくことを期待します。(上流工程にも関わっていただけます。)・システムの基本管理およびその設計・自社内における新ソフト導入に伴うツールの作成／構築／管理およびシステム関連取引業者との折衝業務・社内のユーザーに対してのヒアリング・企画／提案・ハード保守業務(PC設定、メンテナンスなど)・端末やサーバー（webサーバー・メールサーバー等）管理
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
ホテル・旅館
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許・システムエンジニアとしての経験【尚可】・上流工程、マネジメント経験【こんな方におすすめ！】・エンジニアとしての経験を活かしたい方！・社内システムに携わりたい方！・佐賀で腰を据えて働きたい方！
300万円～400万円 年収:300万～400万程度月給制：月額176000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有（年3回）計5.00ヶ月分（過去実績）■昇給：有（年1回）1月あたり1.00％～3.00％（過去実績）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
佐賀県 佐賀県武雄市朝日町大字甘久1331・JR佐世保線「高橋」駅より徒歩5分
8時30分～17時30分 （所定労働時間：8時間0分）
【年間休日日数107日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
通勤交通費（同社規定あり）、制服貸与、時間外手当（深夜・残業）、その他諸手当あり（役職手当など）喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→面接（1～2回）→内定
【このような企業です】「セントラルホテル武雄温泉駅前」は、2018年9月に新館が完成し、2022年度の九州新幹線長崎ルート開業をにらみ、インバウンドなど幅広い客層の開拓を目指して成長しています。ホテルの周辺には人気観光スポットが満載！有名旅行予約サイトでも常に上位にランキングする大人気ホテル。アミューズメント事業、ホテル事業、不動産事業と多角的に事業を展開する株式会社メリーランドのシンボル的な存在のホテルです。
1980年12月1日
1000万円
49名※2020年8月現在
【事業内容】・セントラルホテル武雄温泉駅前、セントラルホテル伊万里の経営・ボウリング場、キッズパーク、ビジネスホテル、不動産事業（メリーランドタケオ）の運営【会社の特徴】同社は、ボウリング場の運営というアミューズメント事業から始まった会社です。創業以来、世の中の娯楽や趣味嗜好が時代の推移に伴い、多様化し変化していく中で、宿泊・賃貸という大きな事業の柱を加えて、組織を革新し続けてきました。しかし、根底にある想いは変わりません。それは、「地域を訪れてくださった方々に特別な1日を楽しんでほしい。そして、地域に住んでいらっしゃる方々に特別な日常を楽しんでほしい」という想いです。幸いなことに、同社が大切にしてきた地域との繋がりは、武雄から伊万里へ、さらに佐賀県全域や福岡、長崎、熊本、大分などの九州各県、さらにはアジアの国々へと急速にエリアを拡大しはじめています。以前よりも多様な個性が集い、関わり合い、より良い世の中の創造に影響し合う「場所」を永く、そして常に新しく提供していくことが、仕事であり、使命であり、社会貢献です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様に「相談してよかった」と心から思っていただけるような転職サポートを心掛けております 求職者様に最適なご提案が出来るよう≪将来を一緒に考える≫をモットーに転職活動をサポートさせていただいております。リクルーティングアドバイザー、キャリアコンシェルジュ両面での経験があります。培ってきたコンサルティング経験を活かし、戦略的な転職活動方法や現場情報収集・情報提供が強みであり、より有益な情報をお届けする事が可能です。転職はゴールではなく、転職を通して求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を見つめ直すことからはじめていきましょう。求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけて、誠心誠意お手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
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