NEW 求人ID : 402760391 掲載予定期間:2023/01/27(金) ~ 2023/02/28(火)

コンプライアンス・デューデリジェンス/買収後コンプライアンスアドバイザリー

2006年設立と歴史が浅い会社ということもあり、風通しの良い組織です!

求人会社名:PwCあらた有限責任監査法人

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【部署について】
    PwCあらた有限責任監査法人のFS-RFM(レギュラトリー・フィナンシャルマーケッツ・アドバイザリー部)は、PwC Japanおよびグローバルネットワークが蓄積したコンプライアンス、金融規制等に関する専門性を武器に、国内の大手金融機関に対して、金融規制対応支援、金利指標改革対応支援、アンチ・マネー・ローンダリングに代表される金融犯罪対策支援、グローバルコンプライアンス態勢構築支援、コンプライアンス・デューデリジェンスを始めとする非財務アドバイザリー領域において、業界をリードする最良最適なサービスをクライアントとの強固な信頼関係に基づいて提供します。同部は、PwC Japanグループが2019年7月1日付で新設する「コンプライアンス&レギュラトリーグループ」の中核を担う部門として、同日付でPwCあらた有限責任監査法人内に新たに設立しました。

    【職務詳細】
    大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    税理・会計事務所

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※以下いずれかの経験
    ・大手金融機関出身者(銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者)
    ・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方

    【尚可】
    ・ビジネスレベル以上の英語力
    ・法規制関連業務経験者(弁護士、会計士等)
    ・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方
    ・営業経験
    ・数理バックグラウンドのある方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1500万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(6月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    千代田区

  • 勤務地(詳細)

    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9時15分~17時15分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【会社の情報】
    世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
    【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。
    ■OEP制度:法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度:閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

  • サービス・特徴

    【制度について:PwCあらたから広がる新しいキャリア】
    ■OEP制度(Open Entry Program)
    法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

    ■FWA制度(Flexible Work Arrangement)
    2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年6月1日

  • 資本金

    10億円

  • 従業員

    2550名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC) ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス
    【会社の特徴】
    4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。
    【業種別サービス体制について】
    ■製造・流通・サービス(MDS):
    ハイテク・情報通信・エンタテイメント/化学・医薬・エネルギー・産業財/自動車・小売・流通・消費財
    ■金融(FS):
    銀行・証券/保険・共済/資産運用

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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