資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 転勤なし
【職務概要】未経験でも安心！充実した研修制度を用意しております。入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3～4名の少人数制で研修を行います。【職務詳細】■研修内容・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など・実習：実践に即して電子基板を用いたソフトの設計～納品までの一貫した業務（PCから送る文字列をLEDで表示など）・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行います。■研修後は各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。・ターゲット製品の仕様理解→今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身につけます。・実装（コーディング）業務→既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを行います。・設計書の作成・修正・レビュー業務・製品に必要な機能、モジュールを任され、自分で設計やコーディング、納品までを一括で行っていただきます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
ネットワークインテグレーター
～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験1年以上※4月1日入社か7月1日入社となります【尚可】・理系大学出身者・IT系専門学校出身者・IT業界での業務経験(職種問わず)★未経験でも安心！充実した研修制度★入社後3か月間、専任のベテランエンジニアを講師として2～3名の少人数制で研修を行います。そのため、「実プロジェクトではどう動くべきなのか」、「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など市販の書籍だけでは学べない、実務に即した研修を受けることができます。
300万円～400万円 年収:300万～400万程度月給制：月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都内※プロジェクト先により異なる※プロジェクト先により異なる
9時00分～17時30分
完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇※年間休日126日
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、通勤手当（全額支給）、財形貯蓄、健康診断、メンタルケアカウンセリングサービス、退職金制度、社内研修制度、資格取得支援制度、外部研修（外部スクールと提携）等喫煙情報：配属先により異なる
書類選考⇒適性検査(性格診断)＋最終面接（代表・事業部長・採用担当）⇒内定※基本的には選考1回となておりますがポジションによっては事前に人事面接を実施いたします。
■魅力 ・完全週休2日制。福利厚生や各種制度も充実しています。 ・コミュケーション活発な社風で、働きやすさも自慢の会社です。 ・受験したい試験費用は受験前の申請が通れば費用負担があります。 ・残業代全額支給 ・面接1回企業 ・ワークライフバランスの充実を重視しており、実際の残業時間も少なく抑えられています。
■同社製品一例【機械分野】自動車(二輪・四輪)／建設機械・特殊車輌／家電製品／民生機器／光学機器／OA機器／携帯電話端末・通信・無線機器／カーエレクトロニクス／ＦＡ機械・工作機械／半導体製造／検査装置／計測器／プラント／パイプシステム 等【電気・電子分野】デジタル回路／アナログ回路／電源回路／各種デバイスドライバ／画像処理技術 等【ソフトウェア分野】立体駐車場／遊戯機器／防犯防災機器 等【ネットワーク・IT基盤分野】Hyper-V／Windows系／Solaris／AIX 等
1976年7月
5000万円
258名
【事業内容】■各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発■輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発■各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発■マイコン組込みソフトウェア開発【会社の特徴】機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク、IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業です。設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特徴ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視する姿勢です。エンジニアが安心して就業し続けてくれる環境にするために、お客様から依頼があっても、下流工程の案件は断り、きちんとスキルを積める案件を選んでいます。また、休日出勤や過度な残業、夜勤やシフト勤務もありません。全社平均残業時間は月22時間程度、残業代も100％支給です。スキルアップ支援にも力を入れており、資格取得や外部研修受講の際は費用をバックアップする制度も設けられています。エンジニア同士や社員のつながりを強めるための制度も現在整備を進めています。こういった取り組みは、エンジニアにも好評で、定着率約90％という数字からも、同社の「企業は人なり」という考えがしっかりと根付いていることが窺えます。
■組込エンジニアの将来性■医療機器・自動車・社会インフラ・防犯機器これらのモノは人々の生活から切り離せないものであり、モノづくりの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。日創工業では複数分野のモノづくりに関わることで会社及び社員の市場価値を付帯して向上させています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
組込みエンジニア(ポテンシャル)
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