上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】■GMOインターネットが提供するプロバイダサービス「GMOとくとくBB」の提案営業をお任せします。【職務詳細】■大手キャリアショップ様や代理店などを中心とした法人営業（B to B to C）となります。■関連企業様の課題を確認し、課題解決策のひとつとしてGMOとくとくBBの活用を提案。■同社サービスを提案するだけでは課題解決に結びつかないこともあるため、傾聴力、課題発見力、企画力などが必要とされる業務です。【業務範囲】・大手キャリアショップ様への提案営業・代理店様への提案営業・市場分析と戦略立案・新規事業の計画立案・その他付随する関連業務
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
広告・デザイン・イベント
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■東京／大阪／福岡／名古屋 各エリアへの転勤が可能な方■業種を問わず営業経験がある方【尚可】■既存顧客向けの法人営業経験（目安2年）■マネジメント経験がある方【チームの雰囲気】■入社メンバーの半数以上が業界未経験者です。通信業界の座学研修や営業研修などの研修体制が充実していることから業界未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有り■昇給：年4回（1月・4月・7月・10月）
メンバー
正社員 正社員／契約社員契約期間：無期／有期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階JR各線「大阪」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分／10時00分～19時00分／11時00分～20時00分※３つの勤務帯よりお選びいただけます。
週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
社会保険完備、交通費全額支給、従業員持株会、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、英会話・PC研修等補助金、部門業績表彰制度、健康保険組合保養所(直営施設4ヶ所、契約施設 約9000件)、すごい健康支援プログラム、すごいエンジニア支援制度喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■年齢、入社年数を問わず、積極的にチャンレンジしたい方■自ら考え、スピード感をもって行動できる方
■オススメのポイント（1）ドメイン取得サービスは国内で圧倒的シェアを誇ります（94.5％）（2）福利厚生充実！世界一のサービスを提供するためにまずは自社のスタッフへ世界一の福利厚生を提供することを目指して日々環境改善を図っています。・「カフェ」食べ物・飲み物は全部無料！24時間利用可能！・「育児制度」女性スタッフが安心して出産・職場復帰できる環境を整えています。
【インフラ事業】 企業や個人がインターネット上で情報発信をするために必要となるサービスをワンストップで提供しています【広告・メディア事業】 インターネット上での集客を支援しています【金融事業】 株式取引やFX取引ができる金融サービスを提供しFintech領域の資本業務提携・仮想通貨など新規事業にも注力しています【モバイルエンターテイメント事業】2011年から開始した事業領域です。スマートフォンを活用したゲームタイトルの提供を行っています▼強みほぼ全てのサービスをフルスクラッチで自ら開発出来る「高度な技術力」を持ち開発したサービス・商品を「高いマーケティング力」と「強い営業力」で自ら販売しています。そして、業界最高水準の評価を頂いている「サポート力」、先端ビジネスの芽をいち早くキャッチできる「リサーチ力」を兼ね備えています。
1991年5月
50億円（2019年3月末日時点）
連結：6012名【社員：5289名 臨時従業員723名】（…
【事業内容】インターネット金融事業、モバイルエンターテイメント事業、インターネット広告・メディア事業、インターネットインフラ事業【会社の特徴】「日本を代表する総合インターネットグループ」をめざし、4つの事業領域で展開しています。■■■同社のここがスゴイ■■■■WEBインフラの国内シェアはトップレベルです■・ドメイン取得事業 国内gTLDシェア94.5％【国内最大級のドメイン登録サービスを運営しています。】・レンタルサーバー事業も国内シェアトップクラス【シェア57.2％】■福利厚生充実（高い質のサービスを提供するために、スタッフにも仕事に集中できる環境を提供）■・全て無料で24時間利用可能なカフェ、育児制度充実、エンジニア支援制度多数、お昼寝推奨、マッサージコーナーあり
GMOインターネット社は、『「やりたい」「成長したい」気持ちを大切にする』社風が根付いている。社内立候補制度があり、グループ会社を含めてやりたい仕事に上司の相談なしに応募することができます。この制度によって中途入社したITエンジニアがGMO インターネットグループ子会社の社長に就任した実績などもあり、風通しの良い社風です。【仕事のやりがい】企画立案から、システム構築・運用まで一貫して自社で行っています。自分たちでサービスを創造していると、自信をもって言える環境です。
2003/3/1
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