海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】クライアントのWEBサービスグロースに向けたWEBサイト・システム設計／開発業務に携わっていただきます。【職務詳細】まずは開発メンバーとして参画いただき、開発経験を積みながら、要件定義／設計フェーズ、メンバー教育も学んでいただきます。ゆくゆくはテクニカルリーダー・開発リーダーへとキャリアアップしていただきたいと考えております。●社内の雰囲気月に1回エンジニア主催の「ENGINE」という名前の勉強会を開催しています。毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行ったり、他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。また、経営陣がエンジニア畑出身のため、エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ プログラマー
Webデザイン・制作
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・HTML／CSSの実装経験・JavaScriptの実装経験・HTML5／CSS3を使用したコーダーとしての実務経験・デザインデータに沿ったマークアップができる・ES6以降の記法で実装ができる・チームにおけるGitを用いた開発経験・ブランチ運用やマージ対応が問題なくできる
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：期末賞与あり■昇給：有り
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階JR山手線「五反田」駅西口徒歩1分
10:00～19:00
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
定期健康診断、交通費支給（上限4万円）、家賃手当、各種報奨金あり、近距離手当、保育園手当(全額会社負担) ※保育園児を抱える女性社員が対象喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターの方
■技術面の魅力 ・スキルアップができる※社内勉強会のレベルも高度！！！ ・多種多様なスキルに富むマルチプレーヤーのノウハウが習得できる ・切磋琢磨できる環境 ■労働環境の魅力 ・自由な雰囲気の中で自主性が尊重されている環境 ・“濃い成長志向”の社風 ・主力案件として大手就職情報サイトを手がけている企業 ・高価な技術書の購入やセミナー参加費用などは全額会社で負担
■デジタルソリューション事業大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。WEBサイトの制作／運用、グロースのための企画、設計、実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計／実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼／評価を得ている。■AIコンサルティング事業AIに特化した自社メディア運用を通じて、”AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者”と”AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者”をつなげるコンサルティングサービスを提供している。
2011年7月
1000万円
180名（スタッフ含む）
【事業内容】■WEB制作事業■WEB開発事業■メディアプロデュース事業■コンテンツマーケティング事業■インターネットに関する総合コンサルティング業務【会社の特徴】同社は「デジタル／クリエイティブでビジネスを加速する」ことをミッションに、クライアントのWEBサービスグロースをテクノロジーとクリエイティブによって実現しています。コンセプト／企画立案からマーケティング、開発、保守運用、解析までを一貫してサポートできる体制をとっており、一度きりの関係ではなく、中長期的にビジネス検討やデジタル戦略立案からクライアントと共に考え、ユーザーとの最適なコミュニケーションを構築しています。まだまだ成長期にあり、自分の働きが会社の成長にダイレクトにコミットするやりがいが味わえる貴重なフェーズにあります。更なる成長のため、3年後300名体制の実現を目指し、変化を楽しみ、一緒に成長していける仲間を求めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
フロントエンドエンジニア
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