従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】病院や介護施設、企業のお客様への給食受託の法人営業をお任せします。【職務詳細】・お問い合わせやテレマスタッフが商談設定した新規顧客へのサービス概要の説明、ヒアリング・社内でご提案の訴求ポイントを整理、営業企画のスタッフと共に提案書作成・事業部を交えてのお見積もりの試算、提出・実食が必要と判断した場合は、ディレクターと共に試食会の企画、開催・既存のお客様のフォロー 等社内で様々な部署の仲間と協力して仕事を進めます。営業は社内のファシリテーターとしてお客様へのご提案が円滑に進むよう調整を繰り返します。★組織体制★HC部門:主に病院・介護施設のお客様へ営業活動を行います。BI部門:企業様へ社員食堂等のご提案を行います。【年収例】430万円/入社2年目、20代(月給27万円+賞与年2回)540万円/入社4年目、20代(月給34万円+賞与年2回)630万円/入社8年目、30代(月給40万円+賞与年2回)
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飲食・フード
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・同業界でのご経験がある方★コロナ禍でも売り上げ好調です!
330万円~500万円 年収:330万~500万程度月給制:月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
愛知県 愛知県名古屋市熱田区金山町一丁目14番7号各線「金山」駅より徒歩3分
9時00分~18時00分
※年間休日107日、月間9日(2月度は月間8日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
交通費全額支給、時間外手当、役職手当、育児短時間勤務制度、母子父子家庭手当、社内研修制度、社員80歳定年制、横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有、社内表彰制度(LEOC Award)、誕生日・永年勤続祝い制度喫煙情報:屋内禁煙
書類選考→一次面接→二次面接→内定
同社のサービスは、お客様に「感動」を届けることです。その 「感動」のつくり手である従業員は同社にとって大切な「人財」であり、従業員がいきいきと輝いてこそ、「感動」を届けられるというのが同社の考えです。そこで同社では、従業員の働きがいと働きやすさに本気です。 例えば、年間500以上ある研修は、カフェテリア型で自由に選ぶことができ、その道のエキスパートを目指したい人も、興味の幅を広げながら仕事を楽しみたい人も、理想のキャリアを形成することができます。 なかでも魅力的なのが、「80歳定年制度」です。安心して長く活躍できるようにという想いから生まれた制度で、その他にも従業員の働きやすさを考えた制度が多く誕生しています。
1983年4月1日
5000万円
21500名(2020年4月時点)
【事業内容】フードサービス事業/ヒューマンリソース・ライフサポート事業/ヘルスケア事業/スポーツ・エンターテインメント事業【会社の特徴】同社は、1983年に創業以来、コントラクトフードサービスのエキスパートとして、「心」のこもった食事サービス提供に努めています。給食事業では、北海道から沖縄まで2500ヵ所以上の施設で食事を提供し、オフィス・工場の社員食堂、寮、学校、スポーツ施設などのB&I分野(ビジネス&インダストリー)と老人ホーム、病院、保育園、障がい者施設などのHC分野(ヘルスケア)の両マーケットで、バランス良くさまざまな施設に食事サービスを提供。また外食事業では、日本食の素晴らしさを海外に伝えるため、銀座を拠点として「鮨・鉄板焼・天ぷら」の3業態を世界に展開しています。HC分野で築き上げた栄養管理の経験やノウハウと、B&I分野で磨かれた企画力やセンス、また外食分野で確立したブランド力や本物の味で総合力を発揮。全国規模のスケールメリットを活かしつつ、お客様一人ひとりのニーズに合った提案ができることが同社の強みです。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】給食受託営業
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