管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】大手上場企業から中小企業まで幅広く、コンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】・経営戦略/財務/ビジネスコンサルティング・再生支援業務・事業承継業務・M&A支援業務・相続関連業務 等★同社について★同社は、「関西発国内屈指のFA(Financial Adviser)ファームを作る」という思いに共感した仲間が集まって創業した、どの金融機関にも属さない独立系コンサルティングファームです。「M&Aアドバイザリー」、「セカンドオピニオン」、「デューデリジェンス」、「企業再生支援」、「事業引き受け」という5つを柱にサービスを行っています。M&A業務を行うコンサルティング会社の中でも、同社は特殊案件に対応可能であり、顧客に合わせた幅広い業務を行っています。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
~32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【尚可】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・銀行での法人営業経験・M&Aコンサルタント経験者・大手信用調査会社(法人向け)での勤務経験・部長、役員レベル以上の方々と折衝した経験をお持ちの方【尚可保有資格】・弁護士、公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士、中小企業診断士
500万円~750万円 年収:500万~2000万程度年俸制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:-■昇給:有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16階大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋」駅より徒歩6分
10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
年間休日124日、完全週休二日制(土・日・祝)、有給休暇(10日~)、リフレッシュ休暇、夏季休暇(長期取得可)
交通費全額支給、慶弔金制度、帰省手当、資格取得支援制度(MBA、税理士、宅建、中小企業診断士、簿記検定、パソコンスキル)、書籍購入費全額補助、中之島手当(指定エリア内衣住者に月3~5万円の住宅補助)喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
■M&Aアドバイザリー:上場企業・非上場企業に対して、売却・買収、非公開化案件及び、買収防衛、グループ再編、事業再生などの包括的なアドバイザリーサービスを提供します。■税務・財務コンサルティング:同社はM&A取引におけるビジネス・財務・税務デューデリジェンスサービスをコアとしたトランザクションサービスを提供しています。監査人としての独立性を求められることなく、どのクライアントとも利益相反のない立場に立ち、クライアントの最善の利益のためにデューデリジェンス業務を行います。■ハンズオン経営支援:事業承継の受け皿として、企業もしくは事業への投資を行い、事業の継続および雇用の維持を支援します。独自のネットワークを活用しながら、「チエ・ヒト・カネ」の観点から同社グループが全面バックアップします。
2017年
20000000円
40名
【事業内容】・M&Aアドバイザリー(通常の事業承継M&Aのみならず、事業再生支援やクロスボーダーM&A等幅広い実績を保有)・経営戦略/財務/ビジネスコンサルティング・投資事業【会社の特徴】同社は、国内では珍しい大阪本社のファイナンシャルアドバイザリー業務(M&A・企業再生等)のプロフェッショナル集団です。クライアントと真摯に向き合い、何が最適なソリューションかを徹底的に追及し実現することを使命と考え、歩んできました。業務領域は、一般的な国内承継案件から、クロスボーダー、プレパッケージ型M&A(私的整理・民事再生)の特殊案件まで幅広く網羅しており、規模・フェーズを問わず数多くの支援実績を有しています。これからも、経営支援のプロフェッショナルファームとして、クライアントの新たな価値創造に貢献することを約束します。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
【大阪】経営コンサルタント
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