従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内機械系技術相談の指導担当、また社外向けの講師担当をお任せいたします。【職務詳細】・社外委員会（日本電設工業会）への出席・技術者教育（電気）・国際本部エンジニア教育、品質監査（電気）・社内資格取得支援（電気）・社内技術相談（電気）・技術委員会（技術論文指導、審査）への出席 など技術本部が設立され新しい技術の開発、技術指導に注力しています。【積極的な海外展開】同社は50カ国以上にわたり、幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
設備・プラント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方※以下いずれかの実務経験をお持ちの方・電気設備の設計・電気設備の施工管理【同社の魅力】1950年創立以来、電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた総合エンジニアリング企業として幅広い事業領域、長年の信頼と実績、高い技術力を提供してこられました。
600万円～850万円 年収:600万～1000万程度月給制：月額428500円給与:【年収例】400～800万円■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都 港区 三田3-12-15JR山手線「田町」駅より徒歩10分
8時45分～17時30分
休日日数120日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日～20日、祝日、年末年始、メーデー、夏期、慶弔 他
住宅・家族・資格等の各種手当、各種社会保険完備、各種福利厚生制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方
【同社の技術紹介】■電機・空調:医療用接地システム、介護施設ナースコール設備・ハンディナースコール設備灯■エンジニアリング:ビル・マネージメント・システム（ＢＭＳ）、工場エネルギー管理システム、工場向けセキュリティーシステム■情報通信:医療現場向け音声・データ統合システム、港湾向けハイブリッド型ワイヤレスシステム■通信:中小規模中継局向け地上デジタル放送用送信アンテナ設置工法（スリーブアップ工法）、街頭緊急通報システム（スーパー防犯灯）■環境:太陽光発電システム■エネルギー:ヘリコプターによる鉄塔解体工法、特殊架線工法、スラリーモルタル管内充填工法（超高流動化処理土工法）
1950年4月
64億4043万円
連結：3466名、単体体：1600名
【事業内容】■電気工事■空調設備工事■給排水衛生設備工事■情報通信工事■プラント工事■土木工事【会社の特徴】◆積極的な海外展開同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、グローバル化に力を入れています。創立以来、電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた総合エンジニアリング企業として幅広い事業領域、長年の信頼と実績、高い技術力を提供してこられました。同社グループには現在国内に7社、海外に9社が連結しておりグループ総合力の強い関係を築いています。
利便性、快適性を求めて、建物における電気設備の役割はますます高度化、多様化し、電気エネルギーの供給に関する大きな役割を担っている電気設備は、高度情報化社会を維持、発展するために多様なニーズが要求されています。ビル機能の基幹を支える受変電設備、快適で機能的なオフィス空間、そして24時間安全を見守る監視システム、生活空間を演出する照明設備、電話設備、防災設備等、電気設備の計画、設計、施工まで、同社はお客様のあらゆるニーズにお応えできる技術を提供しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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