【千葉】プロポーザル職

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  大型商業施設、ビル、マンション等、幅広い建築物のプロポーザル担当をお任せします。（自社設計施工7割）関係各所と連携しながら、企画立案・提案プランの取りまとめをしていただきます。
  
  【職務詳細】
  ●プロジェクト要綱や設計図書を読み解き、競争力のある企画提案書や技術提案書を制作編集するデスク機能を発揮します。
  
  ●プロジェクトのスタート時から参加し営業・建築設計者・工事施工者と話し合いながら、発注者の想いを実現するために「どのような建物を建築すべきか」をともに検討。各分野の専門技術者から成るプロジェクトチームに置いてリーダシップを発揮して提案を取りまとめます。
  
  同社は、建築専業のスーパーゼネラルコントラクターとして、東京タワー、お台場アクアシティ、汐留シティセンターや大阪のHEPFIVE、ハービスENT、あべのハルカス、また札幌・東京・大分他のドームスタジアムなど、各地のランドマークになるような建築物を創出しています。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・建築に関わる企画、設計、施工、CM等の実務経験者（5年以上）
  ・全国転勤可能な方
  ・次のいずれかの資格を保有していること　
  ※博士号、技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士、DTPエキスパート
  
  【尚可】
  ・技術士(建設部門、上下水道部門)
  

• 年収

  550万円～750万円
  年収:550万～1000万程度
  月給制：月額350000円
  給与:【年収例】施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万
  ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  千葉県
  ※案件先によって異なります
  ※案件先によって異なります

• 勤務時間

  8時30分～17時30分

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇（勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日）、慶弔休暇

• 福利厚生

  通勤費（全額支給）、住宅補助金、住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮、社員食堂、海外勤務手当
  喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）である方
  ・多彩な分野を経験したい方
  ・長期スパンで仕事に取り組みたい方

• サービス・特徴

  【サービス詳細】
  先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
  
  個人個人が「教えられる」のではなく、自ら「会得」し、目標と意欲を持って学ぶことで、働きがいを創出していくものと考えています。同社では、社員一人ひとりが自らの能力を高めることを前提として、それを支援するためにさまざまな能力開発制度を整備し、人材育成を図っています。学びたい人には 、学ぶ機会を。成長したい人には、成長できる環境を。
  社員一人ひとりが自らのキャリアプランを考え、自発的にステップアップを図れるよう、あらゆるチャレンジを強力サポートしていきます。

求人会社情報