管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】顧客（大手航空会社およびグループ会社）の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案～設計構築～運用まで幅広い業務領域をお任せします。技術領域はサーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程のスキルを習得できます。独立系SIer?プライム案件の強みを活かし、長期間に渡って、日本屈指の大企業と近い距離で働くことで顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけることがやりがいです。【魅力】日本屈指の大企業と近い距離で働くことで事業の面白さや魅力を肌で感じ ることができます。さらには長期に渡る関係から信頼もあり、予算取得段 階から介入することもあります。このような案件にチーム単位で携わるた め、自身が描く理想の姿を身近で体感し、さらには社内だけでなく、顧客 からの評価や感謝を直接いただけることがやりがいです。～働き方について～□東証一部上場のCAC Holdingsグループ会社で充実の福利厚生 □風通しの良い社風と正当な評価制度で離職率は5％以下 □TOPクラスの給与水準（フルタイム勤務の45％以上が年収800万以上） □客先常駐でも帰属意識を持てるコミュニケーションの質と量 □無駄な残業はしない主義で月平均10時間以内
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラエンジニアとして5年程度の運用／構築経験・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験・1年以上のプロジェクト管理（PL／PM）経験【尚可】・マネジメント（管理）と技術支援の両面で成長を進めたい方【充実の育成・研修制度】・OJTによるサポート・若手向け中期育成計画・社内／社外研修・TOEIC受験支援制度・eラーニング
663万円～800万円 年収:663万～800万程度月給制：月額365000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年3回（6月、12月、2月） ※2019年実績 約6ヶ月分■昇給：年1回（1月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
神奈川県 神奈川県※プロジェクトによって異なる神奈川県※プロジェクトによって異なる
・フルフレックス制（標準労働時間：所定日数×7.75時間）・お客様先の場合はその出勤時間に準ずる
完全週休2日制（土・日）、その他祝日、年末年始（12／29-1／3）、フレックス（夏季）休暇（2日）、年次有給休暇（入社初年度は10日、最大20日支給）、慶弔・特別休暇 ※年間休日120日以上
退職金（確定拠出型、企業年金基金、第二年金基金）、保険制度(総合福祉団体保険、GLTD（長期所得補償保険）)、住宅財形貯蓄、CAC Holdings社グループ従業員持株会制度、ストック休暇制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、育児休暇制度、育児・介護短時間勤務制度喫煙情報：配属先により異なる
・技術に興味を持ち自発的に学習できる成長意欲の高い方
東証一部上場企業のグループ企業 高い技術力でプライム案件多数！！ 技術が好きなエンジニアにオススメ企業 ☆★☆★オススメポイント☆★☆★ □大手人材系、航空会社との直接取引案件あり ■全社平均の残業時間は10時間 □システムの要件～運用まで幅広く対応 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
■オープン基盤ソリューション／【アーキテクト支援】全体最適を実現するためのアーキテクチャ決定などを支援します。【システム・インフラ基盤の設計・構築】オープン系システム基盤の設計・導入・カスタマイズ・移行支援など、システム・インフラ基盤の設計・構築を支援します。【ネットワークの再構築・改善・最適化】コスト削減、セキュリティ強化、運用負荷軽減などの観点からネットワークの再構築・改善・最適化を支援します。■WEBアプリケーションの設計・構築・保守／ウォーターフォール型モデルによる開発を上流から下流まですべてサポート。アジャイル開発を取り入れ、ウォーターフォールの開発の課題にも対応し、変化するビジネス要件に柔軟に対応しています。
1986年7月
1億5000万円
184名
【事業内容】・メインフレーム基盤ソリューション・オープン基盤ソリューション・WEBシステムソリューション・IT運用管理ソリューション【会社の特徴】同社は、リクルートと神戸製鋼を母体に設立されたIT技術のプロフェッショナル企業で、様々な業界の大手企業をクライアントに、一次請けビジネスを展開している設立30年以上の老舗です。システムの根幹を支える「基盤技術」「運用技術」に強みを持ち、システムにおいて「きちんと出来て当たり前」の領域を、高い技術力と豊富なノウハウでサポートしています。◆主なサービス◆(1)インフラ構築サービス ：クラウド・サーバ・ネットワークなどのシステム基盤領域の設計・構築／最新技術の評価・適用検討(2)Webアプリケーションサービス：Javaや.NET等の言語を用いたWebシステムの設計・開発／AI・ホロレンズ・機械学習など新技術のキャッチアップ(3)システム運用管理サービス：顧客IT戦略の立案、セキュリティ対策立案・運用／ITガバナンス適用支援／構築された各システムの運用・デリバリー
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】インフラエンジニア（プロジェクトリーダー）
プライム案件／福利厚生充実／年収アップが見込める企業様です！
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