社宅・家賃補助制度 転勤なし
【職務内容】「徹底した顧客視点での住まいづくり」に全力で取り組み、価値ある住環境を提供している同社にて、ライター／コーダー／ホームページ管理をご担当いただきます。・コピー作成、コーディング、自社HP／SNSの管理・ブランディング、コーポレートサイトの制作、LPの制作・開発、テストリリース、運用 等■組織構成同社はPM職、ディレクター、ライター、デザイナーの4名のチームで動いております。現在は全て外注のため、社内でのWeb部門を構成したく今回募集に至りました。委託の人と今後も協業はしていきますが、自身でWeb部門を構築していくことを期待しています。■同社×ブランドのコラボによる成長・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。・現在シークレットで進めている、超人気ブランドをチームに迎えてのハイクラスマンションも構想するなど、まだまだ需要は増加しています。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ 編集・ライター
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・HTML、CSS、JavaScriptを用いたPC及びスマホ向けサイトの設計、構築の実務経験
300万円～350万円 年収:300万～350万程度年俸制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：1～3ヶ月
東京都 東京都港区麻布台1-11-9 CR神谷町ビル8F東京メトロ日比谷線「神保町」駅から徒歩3分
10:00～19:00
【年間休日100日】4週7休シフト制（平日＋土日のどちらか一方を休み）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
通勤手当（月2.5万円まで）、資格手当、残業手当、住宅手当、寮社宅（港区内1Rマンション社宅完備）、資格支援制度、社員研修旅行、レクリエーション年2回（国内、海外旅行※年数回）、業務用携帯電話・タブレット端末支給（1人1台）、スマート福利厚生（ベネフィットワン使用可）喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→1次面接→2次面接→社長面接→内定
【自社高級マンション「ミルナーヒルズ」を主に展開しています】★同社の魅力★●髪型・ネイル自由！笑顔が溢れる会社！仲がよい社風です：年に何度もいく社員旅行やたくさん開催されるイベント！若手が多く、楽しく仕事をして、楽しく稼いで、楽しく遊ぶ社風です。●男女問わず活躍している職場です 【女性マネージャー多数】●事業構想（BUSINESS FIELD）※独立支援制度あり♪：魅力のある人材に成長できた段階で、社長として一つの事業に携ることができる「独立支援制度」も用意しています！！
2007年8月
9900万円
60名
【事業内容】■不動産開発・売買・仲介■不動産リノベーション事業■建設事業■インテリア事業■各種保険代理業■広告代理業【会社の特徴】同社は、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。そんな同社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
ライター・コーダー・HP管理
Web部門の構築に1から携われます！自由なシフト制
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