管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】顧客のニーズに対応した情報システム(自社開発のパッケージソフト)を提案するソリューション営業をお任せいたします。【職務詳細】誰に:大規模大学から中小規模学園何を:学校運営全体を支援するパッケージソフト「キャンパスプラン」など手法:・展示会や資料請求でお問い合わせがあったお客様への対応・SIerやベンダーからの依頼や紹介対応・お電話や訪問でのご説明★☆運営の課題解決や業務効率化、収益アップに貢献する仕事です☆★■■おススメポイント■■・完全自社開発のオリジナルパッケージソフト!!※教育機関向け「キャンパスプラン」の他に、スポーツ施設向け「Hello」、 自治体向け「PPP」も大ヒット!ユーザー数は4000を越えています!・東証JASDAQ上場、業界トップクラスのシェア・離職率10%以下、年間休日130日以上!働きやすい環境です!!
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SIer・ソフトウェア開発
~33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】IT業界での営業経験■■こんな方におススメです■■・じっくりお客様と付き合う営業をしたい方・コンサルティング営業がしたい・IT知識をより身につけたい方☆★これまでの営業スキルにプラスして、情報収集力や提案力、IT知識を身につけることができます!!
350万円~550万円 年収:350万~650万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 東京都 港区JR「浜松町」駅より徒歩5分
9:00~18:00
【年間日数133日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日
交通費支給(上限月5万円)、住宅手当(東京30000円/月)、家族手当(扶養家族1人につき10000円)、退職金制度、産前産後/育児休暇制度、介護休暇制度、役職手当、資格手当、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、健保組合の各地保養施設・スポーツ施設 等喫煙情報:
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
「キャンパスプラン」:学園の基幹業務を全般にわたりパッケージ化。学生、生徒、保護者、教職員のタスクをトータルフォローします。 (入試管理、学籍管理、学納金管理、給与管理、人事管理、WEB履修登録等) ☆★大規模大学から中小規模学園まで、全国900校以上に利用されています☆★他にも多数の自社開発製品あり。導入後のフォローをしっかり行い、ユーザの声をすくい上げ、バージョンアップや新製品の開発に活かすことで、ユーザの満足度は高まり、さらなる提案や新規ユーザの獲得へとつなげています。多彩なサービスの全てにおいて高い品質とサポート力を提供し続けていることが同社の強みです。
1984年8月
4億8426万円
230名
【事業内容】■パッケージソフトの開発と販売 ■クラウドコンピューティング(SaaS・ASP)サービス【会社の特徴】■■■■■■■■■■ 全国8000超のユーザー/大学や大手企業との取引が多く安定した顧客基盤 ■■■■■■■■■■■■1984年の創業以来、業界特化のパッケージビジネスで基盤を築いてきた同社。「自社開発」「カスタマイズ」「運用サポート」を三位一体としたソリューションを提供しており、北海道から沖縄まで多数の大学やフィットネスクラブ、自治体などのお客様から高い評価を獲得しています。【ビジョン】「業種に特化したパッケージソフトを開発」⇒「多数の顧客に導入し、運用サービスなどを経て業務ノウハウを蓄積」⇒「さらに提案コンサルティングノウハウを高めてより一層の顧客の獲得、次期製品を開発」というスパイラルを推進し、成長を続けてきました。今後は、これまで培ったパッケージソフトの開発ノウハウを元に、新たな成長業界向けのパッケージ開発にも注力していく方針です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
パッケージソフト提案営業
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