管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社が運営するホテルや店舗の建築設計および内装監理を担当します。【職務詳細】新築物件の意匠設計のほか、物件取得後のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修案件など、幅広い領域にチャレンジすることができます。【こんな方におすすめ！】・与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で仕事を作り出す行動力のある方・設計～施工管理まで幅広い業務を目指したい方・自身の担当業務だけでなく、会社の事業内容に幅広く興味関心を持てる方※最初は得意な分野から担当していき、少しずつ領域を広げていきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・設計の実務経験・普通自動車運転免許（AT限定可）【尚可】・オフィスビルや商業施設など大型建築物の意匠設計経験・CADソフト（AutoCAD、JW等）使用経験※下記いずれかの資格をお持ちの方・一級建築士、二級建築士
350万円～550万円 年収:350万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有り■昇給：有り
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月間
兵庫県 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2FJR神戸線「元町」駅徒歩10分
9時00分～18時00分 フレックス制度あり（コアタイム10:00-15:00）
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇
通勤手当（全額）、住居手当（グループ保有の物件であれば、家賃3割引きで入居可）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格補助制度喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→一次選考→最終選考→内定→入社
同社グループの事業は貿易、不動産、ホテル、飲食店と多岐にわたり働く現場もそれぞれ違うために、専門性高くパフォーマンスを発揮できる環境を用意しています。その中で同社はグループ内の不動産業を担い、神戸・大阪・京都・東京にある同社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理・メンテナンス、及び不動産仲介業務全般。 新築・改修の企画・設計、直営ホテル・レストランの運営管理まで幅広く担当しています。柔軟に様々な業務を担うことで、地域に根づき、多くの顧客のニーズにお応えできるサービスを提供し続けてきました。今後もよりサービス向上を目指し、同グループを牽引する企業を目指します。
1985年4月
800万円
51名（グループ社員数 305名）
【事業内容】不動産開発及び運用／自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般／新築、改修の企画、設計【会社の特徴】1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を活かし、業務で活かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。改善改革と攻めの経営を進めていく中で、さまざまなキャリアを持った明るく快活な社員とともに、100年企業を目指して邁進していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。
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