外資系 従業員1000名以上 土日祝日休み 語学（英語）を生かす フレックス勤務
【職務概要】同社にてITアウトソーシングの営業をご担当いただきます【職務詳細】■誰に：日本に本社をもつグローバル企業メイン■何を：同社のITアウトソーシングサービス■手法：新規／既存問わず【具体的には】・日本市場／事例を理解したうえでお客様のニーズヒアリング・お客様のニーズに応じた最適なソリューションを構築～提案・同社グローバル部署と連携した市場調査／資料作成【やりがい】同社のアウトソーシングサービスでは、インドや他の外国と日本支社のメンバーを最適に配置し(ハイブリッドモデル)、AIを含む自動化を進めることにより非常に競争力が高いサービスとなっております。
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SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界にて大企業に向けた10億円以上のシステムインテグレーション、もしくはアウトソーシングの営業経験。・トップマネジメント層とのリレーションシップ構築経験・ビジネスにおける英語の実務経験【尚可】・マーケティングのご経験・コンサルティングのご経験★ITやデジタル技術を駆使し、日本企業のグローバル化とビジネス変革に貢献できます！
960万円～1150万円 年収:960万～1280万程度月給制：月額800000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定■賞与：年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3か月※労働条件は本採用時と変更なし
東京都 東京都港区芝公園4-1-4日比谷線「神谷町」駅 1番出口から徒歩7分大江戸線「赤羽橋」駅 赤羽橋口から徒歩9分
9:00～18:00（フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児時間、介護休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇
各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰 喫煙情報：配属先により異なる
・主体的に動くことができる方・高い成長意欲をお持ちの方
ーーーー★ 同社の魅力 ★ーーーー■グローバルな環境で成長できます！グローバル案件の割合が8割と他社に比べても数として勝っています。また、入社はSEでもコンサルタントへ移行することが可能な仕組みとなっています。技術者として進みたい方もコンサルをしていきたい方にもおすすめです！■ワークライフバランス◎グローバルIT企業という立場で活躍ができる一方、WLBも重要視しています。残業は15-20時間／月の間で収まっており、就業環境は大変よいです。
■研修制度※レベル別となっていますEntry：導入研修(1カ月）、技術研修（3カ月）、 要求開発研修（1カ月）、メンター制度（1.5年）Middle：SE職対象必須研修、文化・語学研修、職種別選抜研修、技術別選抜研修 High：Leadership Development Program■数字で見る同社男女比：男性72％、女性28％／国籍：18カ国（全体132カ国）／平均年齢：38歳／産前産後休暇：12名／育児休暇：女性23名男性6名／時短勤務：女性45名、男性2名（6名に1名がワーキングマザー）／平均有休取得日数：14.7日、取得率77.1％／出張経験者数235名／グローバルプロジェクト参画中若手社員数：84％／デジタルラーニングコース数：28500以上
2014年7月1日
43億2750万円
約2900名（2019年4月1日現在）
【事業内容】ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション【会社の特徴】◆世界で急成長を遂げるグローバルIT企業の一員です！■日本市場における知見や顧客対応力を活用して、競争力ある価格でグローバル展開するTCSのITサービスを提供しております。日系企業のIT活用の高度化やグローバル競争力強化に貢献すると共に、日本市場向けの事業を拡充しております。■同社は世界46カ国に約49万人のスタッフを擁し、グローバルに事業を展開するITサービス／コンサルティング／ビジネスソリューション企業です。ITサービス分野においては、IBM、アクセンチュアと並び、ITサービスブランドのビッグ3に位置しています。AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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