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こだわり条件
設立50年以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
退職金制度
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
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仕事内容
【職務概要】
1947年の設立以降、同社は時代に即したサービス展開を行っていました。中でも日立グループとは設立当初からの取引き実績があり、日立製作所のコアパートナーにも選出されております。そのため同社では公共系の案件が多く公共系の分野では幅広いシステムの構築実績があります。今までのご経験を活かし、官公、公共系への実績が豊富な同社にて、事業拡充に伴うプロジェクトにリーダー、サブリーダー候補ポジションとして業務を担当いただきます。
■特徴・魅力：
・創業90年以上が経って、
これまで時代の変化に柔軟な対応をすることで進化を続けてきた同社。
離職率は低く、社員定着率が高いのが特徴です。
IT業界では珍しく、毎年定年退職者もおります。
社員と社員の絆を重視した社風が故に
高い帰属意識をもって就業することが可能な環境です。
・女性比率3割以上と業界の中では高く、育休産休復帰を行う社員はもちろん、
リーダー(課長)職を努める女性社員も当たり前に在籍しております。
他のSIerには珍しいことですが、毎年定年退職者がいる、
育休産休からの復帰、無理な残業はない、
社員同士のコミュニケーション、スキルアップ支援等はあたりまえの環境です。
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
～40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・Java、Visual Basic.NET、C#、C++、COBOL
いずれかでのシステム開発経験をお持ちの方
【尚可】
・リーダー、もしくはサブリーダーとしてのシステム開発経験
・公共系プロジェクトにおけるシステム開発経験
■組織構成・キャリアパス：
同社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、
官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。
原則一人での派遣は行っておりません。
また、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、
スムーズな教育体制を確立しています。
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年収
380万円～550万円
年収:380万～600万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6・12月）※業績に応じ、期末賞与有
■昇給：年1回（4月）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
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勤務地
東京都
東京都品川区荏原4-16-8
※顧客先での勤務になる可能性もございます。
東急目黒線「武蔵小山」駅徒歩11分 ※顧客先での勤務になる可能性もございます。（主たる勤務地：東陽町・大門・内幸町・大崎）
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勤務時間
9時00分～17時45分※プロジェクトにより多少変動があります※
フレックス勤務（コアタイム：10時30分～14時45分）
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休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日※年間休日123日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇、創立記念日
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福利厚生
交通費全額支給、住宅手当、家族手当（扶養親族~3名まで）、時間外勤務手当、資格取得一時金、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、クラブ活動、各種イベント、残業代全額支給、企業年金基金、産前産後休業制度、育児休業制度
喫煙情報：配属先により異なる
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選考プロセス※状況により変更になる場合あり
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
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転職コンシェルジュからのコメント
創業85年を迎えた歴史ある、安定した企業。
常に新しい事にチャレンジできる環境です。
またアットホームな社風で離職率6％、福利厚生も充実しており家族のように社員を大切にする企業。
おすすめ企業なので是非ご応募下さい。
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サービス・特徴
≪魅力≫
・主な取引先は日立グループ
・社員定着率94％！定年退職の方を含めても定着率は9割越え
・事業のうち収益の大半を占めるのがシステムの受託開発～環境構築。自社プロダクトも展開
・オフィスは品川区荏原の住宅街
・ソフトボール大会にボーリング大会、本社オフィスの中庭で餅つきなど社内行事も多い
・エンドユーザーと直接やりとりしながら仕事を進められる
