上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度
【職務概要】金型(樹脂成形部品・鋳造部品)立上げについて、国内取引先への指示出し/自社海外現地スタッフへの指示出しを担当して頂きます。【職務詳細】・中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の業者への指導・支援業務(海外出張)・樹脂成形部品・鋳造部品のQCD改善を目的とした、 形状/図面改善提案、新技術/新工法開発といった試験研究業務★専門性を発揮して頂ける場もあります。■人材育成理念:同社では、「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)
電気・電子・半導体
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型部品立上げ経験者【尚可】・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型設計経験者・流動解析経験者、3D-CAD(Creo)経験者【募集の背景】海外での現地調達技術支援、とりわけ、樹脂成型部品・アルミ鋳造部品の金型立上げに関しての支援が急務となっています。樹脂成形・鋳造部品関連業務経験者を増員することで、日本から、あるいは現地での支援実務への対応力(QCD)を強化したいと考えています。
418万円~650万円 年収:418万~650万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3か月(無期雇用)
愛知県 【本社】〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号名鉄名古屋本線「新安城」駅徒歩6分
8時20分~17時00分
完全週休2日制、GW、盆、年末年始、有給休暇、夏季休暇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターター(主体的)である方
【世界に広がるグローバル・ブランド】国内の岡崎工場をはじめ、海外にはアメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイの7カ国に生産工場を持つほか、40社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上が海外というグローバル企業です。【万全のアフター・サービス体制】常に顧客本位の体制で、ユーザーの立場に立った製品開発を続けている同社。革新的な製品を提供するだけでなく、プロの顧客ニーズを満たすために、いち早くアフター・サービス網を確立してきました。国内においては、全国19ヵ所の支店と、123ヵ所の営業所を有し、顧客に密着した万全の体制を整え、迅速なアフター・サービスに努めています。
1938年12月
242億561万円
連結:18624名 単独:3086名
【事業内容】≪工具のグローバルサプライヤー≫ 充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打などのエア工具、生垣バリカンなどの園芸製品並びにその他各種機器の製造販売【会社の特徴】同社は1915年、モータの販売修理会社として創業しました。1958年に携帯用電気カンナを発売して以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。同社が送り出す電動工具/充電工具/エア工具/園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも評価は高く、国内・海外でもトップクラスのシェアを誇っています。売上高経常利益率14.5%と、大変優れた財務状態を生み出しており、今後も質実剛健の社風を大切にし、真の「ストロングカンパニー」に向けて邁進しています。
2003/3/1
4200万円
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