上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社のシステム・アプリ開発エンジニアとして業務を担当していただきます。【職務詳細】ITソリューションセンターでの持ち帰り案件も含め、同社が携わるシステム、アプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。同社は”製造業界”に強みを持つ企業として、長年実績を積み上げている為、大手メーカーより上流工程から仕事を任されています。【プロジェクト例】・図面管理システム、PDM・生産管理システム・解析の前処理、後処理プログラム・キャリア障害分析システム・加入者情報管理システム 等■特徴：・BMS(ベストマッチングシステム）全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、 キャリアデザインできる仕組みを構築しています。・研修システム実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計、開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
業務請負
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オブジェクト指向プログラミング、C言語、java、C#、C++等による システム開発、アプリ開発経験※経験のOSに関しては問いません。――――――――――――――――――――――【数字でみる同社のおすすめポイント】★エンジニアの稼働率：97.8％（2017年度平均）☆平均技術単価は業界平均の1.5倍：5166円 ★社内技術研修：683講座（2018年3月時点）※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を開催☆エンジニアの平均有給取得日数：15.69日／件★取引社数：大手メーカーを中心に延べ4000社、常時約1200社。
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：-給与:担当職：214300円?（各種手当含まず）管理職：415000円?■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
広島県 広島県 プロジェクトによる
9時00分～17時50分／実働8時間※フレックスタイム制度有り
完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業 他 ※年間休日126日
社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当（全額支給）、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターター（主体的）である方
・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。・福利厚生充実！家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。・業界トップの技術力／実績エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOP！国内主要メーカー様との取引がメイン
■定年まで働ける企業！福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数いらっしゃいます。【離職率4.2％】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5％】■主要取引先TOP10(2018年3月期) 三菱重工業株式会社／デンソー株式会社／キャノン株式会社／パナソニック株式会社／トヨタ自動車株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／オートリブ株式会社／株式会社本田技術研究所／オムロン株式会社
1974年7月
50億円
7869名 （2021年3月期）
【事業内容】(1)研究開発、(2)設計、開発、(3)解析、試験、評価【会社の特徴】～東証プライム上場、大手エンジニアリングサービス企業です！・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
2003/3/1
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「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。
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