管理職・マネージャー フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】組織の規模拡大と今後のさらなる事業成長を見据えて、全社視点をもって人材育成戦略の企画立案から運営をお任せ出来る方を募集します！育成業務の他にも人事領域で業務幅を広げていただくことが可能です。【職務詳細】◆育成業務・階層別研修（新卒研修、新任管理者研修など）の企画立案、実施・研修会社とのリレーション構築・現場と連携したスキルアップ研修や講演会などの育成施策の企画立案、実施・タレントマネジメント施策の企画、実行・メンター、トレーナー制度の運用など上記業務に加え、ご希望や適性に合わせて下記業務もお任せします！・採用広報の強化施策の企画、実行・人事制度運用・組織開発
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
ゲーム
～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・事業会社での教育研修担当のご経験（3年以上）・研修会社または人材開発コンサルタントとして教育体制の整備や研修プログラムの企画開発に携わったご経験（3年以上）【尚可】・ITベンチャーでの育成担当経験・エンジニア・デザイナーなど専門職向けの育成施策の企画開発経験
400万円～500万円 年収:400万～500万程度月給制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3か月（条件変更なし）
東京都 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階各線「渋谷」駅徒歩5分
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時30分）標準労働時間：8時間
完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日によって変動）、育児休暇、夏季休暇、誕生日休暇（ご自身の誕生日月内で好きな日に取得できる休暇です。 ）
交通費支給（3万円まで）、育休制度、エンジョイエンタメ制度 （年に2回、コンサートや舞台、映画などに行くために早退OK。また、本人分の「チケット代（1回上限1万円）」も会社が負担）10ANTZ資料館（本、参考書、DVDなどを買うための費用を会社が負担する制度。持ち帰りOK）喫煙情報：屋内禁煙
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※内定後にオファー面談がございます。
600万DLを突破した『乃木恋～坂道の下で、あの日僕は恋をした～』 や『東方神起 TIMELESS』など、ファンとアーティストの時間をつなぐ斬新なコンテンツを生み出しています。 リアルタイムで人気のアーティストの仕事に携われることと、 リアルにリンクして様々な展開ができるので他のソーシャルゲーム制作とは違う楽しさがあります。 まだまだ新しいことを広げられる可能性を秘めたコンテンツを独占しているという点が強みです。★新規タイトル★ 18年12月配信 「TWICE」公式パズルゲームアプリ 『TWICE -GO! GO! Fightin’-』は、パズルをクリアしていきながらストーリーを進めるiOS、Android向けのパズルゲームです。11月より台湾・香港・マカオにて『乃木恋』がサービス開始しました。そのエリアに合わせたマーケティングを行い、現地ユーザーに合わせた仕様に変更しています。また、アーティストの海外進出を後押しする役割も担っています。
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・人気アーティストのアプリ開発に携わることができます。 ・NO残業DAY制度あり（毎週水曜日）
5144万円
約80名（契約社員、アルバイト含め121名）
【事業内容】スマートフォンサービスの企画・開発・運営【会社の特徴】「ファンとアーティストの“時間”と“ありがとう”をつなぐ」音楽業界とITベンチャーの両方を経験した代表のもと、2013年に設立した同社では、誕生以来、一貫してアーティストとデジタルコンテンツを融合させた新しい形のサービスを提供しています。アイドルからロックバンドまで、アーティストによってコンセプトやコミュニケーションの方法も様々な中、それぞれの世界観に合わせて、アーティストと協力しながら企画・開発から運営までをワンストップで手掛けています。ゆくゆくはゲームアプリだけでなく、ゲーミフィケーションを採り入れた新しいデジタルコンテンツを送り出していきたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
人事(育成・研修担当)
【年間休日128日】 風通し◎／フレックスタイム制／業務幅を広げたい方歓迎◎
送信に失敗しました。
