管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の営業職として下記いずれかの業務を行っていただきます。※適性を見て、配属事業部を決定します。【職務詳細】~物流業界向けサービス事業部~商材:同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」▼業務の流れ・物流業界のお客様とアポイントを取得・IT点呼キーパーを提案・使い方の説明・アフターフォロー~モバイル事業部~商材:ソフトバンクのさまざまな商材(INE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンク電気・スマート福利厚生・We Work 等)▼業務の流れ・新規または既存のお客様とのアポイントを取得・お客様の課題をヒアリング・最適な商材や料金プランを提案・アフターフォロー
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小売(専門店)
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界での営業経験【尚可】・前向きに業務と向き合える方・自らチャレンジしたいという意欲のある方~入社後の流れ~まず1週間~1ヶ月の導入研修を行います。導入研修では、社会人マナー研修や営業のロープレなどを実施します。その後半年~1年かけて実務をバックアップします。
320万円~450万円 年収:320万~450万程度月給制:月額190000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
愛知県 〒460-0002愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10-19 貴清堂ビル2階名古屋市営地下鉄鶴舞線/桜通線「丸の内」駅から徒歩2分
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00)
【年間休日122日】週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~、慶弔休暇、GW、産前産後・育児・介護休暇 等
通勤手当(上限4万円まで)、産休育休制度、確定拠出年金制度、宿泊施設会員、資格支援制度、新人教育制度喫煙情報:配属先により異なる
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定
【特徴】・大手モバイル広域代理店として全国主要都道府県にて同社グループのモバイルショップを展開しています。携帯販売事業は全国に108店舗あり、年間スマートフォンの販売台数は20万台以上を記録。また、同社の各ショップで取り扱うのは携帯電話だけではなく、インターネットサービス、ネット、テレビ、電力など様々な提案を実施。お客様一人ひとりに合ったプランをお客様と作り上げていくことを心掛けています。・「ハイブリッドショップ」とは携帯電話、モバイル、スマート家電コーナー、地域のコミュニティを活性するテラスコーヒーなどを複合させた施設です。地域に密着したモバイル業界で初めての複合施設を出店しており、業界内でも一目を置かれています。
1990年11月
3000万円
550名
【事業内容】・移動体通信事業・物品販売事業・人材派遣事業・システムソリューション業務・機械工具類の買い取り販売業【会社の特徴】・同社が展開するショップにおいて、より便利に活用できるよう東名阪、九州、四国、北陸、東北の都市部から郊外まで幅広くショップを出店。 常にお客様とのコミュニケーションを大切にし、こころ安らげる空間作りを心掛けています。キャリアのコーポレートコンセプトに沿いつつも、顧客主体の接客スタイルやサービスにより、数ある販売代理店の中で一歩先行くショップ運営を展開しています。これからも、業界をリードするショップであり続けたいと考えています。・創業からの専売代理店の強みを生かし、携帯電話1台の顧客から最適なサービスを地域密着のスタイルで提供しています。西日本エリアは大阪を中心に13都市と多地域にわたり、東日本エリアでも7都市に出店し、広域に展開しています。
同社は変化/変革を日々積み重ねて新たな会社に生まれ変わろうとしています。再生に向けて社員一丸となって取り組む中で、大事にしているものは、社員間のチームワークの良さを活かし、「楽しみながらチャレンジする」ということです。変革の中で自分の価値を見出せる仕事に就きたい方には、やりがいを感じる会社です。同社は大手モバイルショップの運営を起点として、販売促進/集客イベント企画や、アクセサリ販売、ショップスタッフの教育/研修、飲食店経営など、幅広い業務の中で今後も大きなシナジーを生み出し続けます。
2003/3/1
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