上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】・受配電電気設備の維持管理運用業務（特別高圧受電設備等の維持管理運用）・電気設備運用に係る関連業務（届出申請・使用電力量のチェック・電力会社との契約関係を含む折衝等・その他設備、庶務関係業務【職務詳細】◇富岡生産センタ、富岡工場（キュービクル設備）、第二工場変電所（キュービクル設備）の3施設における受配電電気設備の維持管理運用業務及び、停止試験に伴う機器操作・安全処置を実施する。◇電気設備運用に係る関連業務 ・工場設備の使用電力量の管理。・電気設備運用に伴う経済産業省への届出申請。・電気設備運用に伴う電力会社との連絡調整（契約関係含む）。◇電気設備を中心とし、他設備含む工場の中長期的な計画立案◇その他設備、庶務関係業務 （現状業務の１～２割程度） *他担当者で代替可能・ＴＶ会議システム及び一部ネットワークインフラへの対応業務。・電力以外のインフラ設備に関するトラブル対応業務。・総務主催の各種行事等のイベント対応業務（納涼祭他）。・部門会議への出席、等。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
電気・電子・半導体
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・受配電電気設備の維持管理運用業務（特別高圧受電設備等の維持管理運用）の経験3年以上・普通自動車免許・第二種電気主任技術者資格【尚可】・電気設備運用に係る関連業務（届出申請・使用電力量のチェック・電力会社との契約関係を含む折衝等）の経験■正社員登用について└登用制度を経て正社員を目指すことが可能です。 過去に入社された方には、特別高圧の維持運用の他、電気契約の見直しを含め電気のスペシャリストとして活躍されている方も多数いらっしゃいます。
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
契約社員 嘱託社員契約期間：1年更新試用期間：3ヶ月
群馬県 群馬県富岡市田篠1-1上信電鉄「上州福島」駅から徒歩25分
8時20分～17時00分
年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、GW、特別休暇
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、介護保険、各種社会保険完備、保養所、退職金制度喫煙情報：敷地内禁煙
・関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方・チームワークを取りながら前向きに取り組める方
同社は、医学と工学との境界技術を開発して、それに関連した高水準の医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主として行っています。主なユーザは医師、看護師、技師、救急救命士、動物医などの専門職です。医療現場に必要な機器をワンストップで提供するため、同社でも製品の開発を行うとともに、世界中からも画期的な製品を日本へ導入し、医療現場へ提案しています。★ワークライフバランスの実現★フレックスタイム制度や週2回の定時退社日の規定があり、ワークライフバランスを保つことができます。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は7.2％（機電系の製造業の平均は3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。
1951年8月
75億4400万円
3482名（グループ30社5531名）
【事業内容】■医用電子機器の開発・製造・販売 【会社の特徴】1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を世界へ多々発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化などの医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設など、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【群馬】電気設備（特別高圧）管理者（嘱託社員採用）
【群馬】福利厚生充実／給与水準が高いトップクラスの医療機器メーカー
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