【愛知】管理部門マネージャー候補

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社にて、
  管理部門業務全般をご担当いただきます。
  【職務詳細】
  （1）社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
  （2）管理部門マネージャーの補佐
  （3）人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認
  （4）経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
  （5）総務関連…規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
  （6）経営企画関連…全社予算の企画・運営、各種会議の企画・運営
  
  ～業務の特徴～
  社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
  経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・マネジメント経験
  ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験
  ・日商簿記検定3級
  ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。
  ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint）
  ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
  
  【尚可】
  人事関連での企画～導入／運用の経験、予算策定での各部門／親会社との折衝経験

• 年収

  540万円～750万円
  年収:540万～750万程度
  月給制：月額270000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月※試用期間中はフレックス制度対象外

• 勤務地

  愛知県
  愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
  各線「名古屋」駅より徒歩4分

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
  ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

• 休日・休暇

  【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　※会社カレンダーによる

• 福利厚生

  通勤手当（上限50000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ～事業内容～
  ■給与計算業務代行：給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。
  ■人事コンサルティング：メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。
  ■海外人事関連業務：海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の支援を行います。
  ■人材開発・組織開発コンサルティング：従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、人事制度構築、育成体系構築等の支援しています。
  ■企業内研修（講師派遣型研修）：各社のニーズや海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、会社毎に独自の研修プログラムを設計、提供します。

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