求人ID : 403693050 掲載予定期間:2022/05/12(木) ~ 2022/08/31(水)

【群馬】スーパーバイザー職

キャリアアップ充実!未経験からでも早期にキャリアアップが可能!

求人会社名:株式会社エー・アンド・ケー・コム

管理職 , メンバー
336万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー インセンティブ制度あり 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    セールスプロモーションを中心に家電量販店や携帯電話ショップの店頭支援に特化している同社にて、群馬・茨城エリアの家電量販店を複数担当し、店舗巡回・スタッフ管理・販売促進・売り場作りなどマネジメント業務をお任せします。将来的にはSV職を取りまとめるマネージャー(管理職)を目指していただきます。

    【おすすめポイント】
    ・安心の労働環境
    月の残業時間は20時間程度です。通える範囲での配属となり、基本的に異動はありません。
    ・風通しが良く、協力的な社風
    仕事の面では一人ひとりの考えを尊重しながらも、困っているときにには皆でカバーし合う等、とても協力的な風土です。

    【同社について】
    携帯電話ショップの店頭支援だけでなく、イベントプロモーションも手がけており、様々な分野で培った販売ノウハウを活かし、店舗や街頭等の多様なチャネルにおいてイベントやキャンペーンスタッフの運営・管理を行っています。

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・第一種普通自動車免許
    ・携帯販売経験(ショップ、量販店、併売店不問)

    【多様なキャリアステップ】
    ・販売スタッフ→SV→研修担当(制度構築・研修講師)
    ・SV→人事(採用・労務)
    ・販売スタッフ→携帯やPCの専門知識を活かし、社内SE(ネットワークやインフラ)

  • 年収

    336万円~550万円
    年収:336万~600万程度
    月給制:月額235000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:インセンティブ有(毎月)
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    群馬県
    高崎市内にある各店舗
    各店舗によって異なる

  • 勤務時間

    10時00分~22時00分※シフト制(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日105日、週休2日制※シフト制(土日休日申請可能)、有給休暇※入社半年経過後10日~

  • 福利厚生

    交通費支給、産休/育児及び介護休業制度、育児及び介護短時間勤務制度、定期健康診断、年1回社員旅行あり(実績:ハワイ・セブ島・グアム・福岡)
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→一次面接→最終面接

  • サービス詳細・特徴

    【同社事業について】
    私たち株式会社A&K.comは家電販売・移動体通信販売・セールスラウンダー・イベントプロモーションに特化した「人材派遣」「人材紹介」「営業支援」を専門に提供する人材派遣会社です。
    大手家電メーカー様とのお取引で長年培ってきた、家電量販店の現場においての販売ノウハウが同社の強みになっており、即戦力になるプロの販売員を派遣・ご紹介して数多くの信頼を獲得し、実績を出しています。
    移動体通信販売では多種多様な契約事項、サービスを「安心」「丁寧」に案内の出来る販売員を、様々な業種で培ったノウハウを活かして育成し、クライアント様の目標を達成出来る人材を派遣・ご紹介しています。

求人会社情報

  • 設立

    2001年1月

  • 資本金

    3300万円

  • 従業員

    従業員:400名 (正社員:50名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材派遣、紹介予定派遣(人材紹介)、アウトソーシング(イベント企画・制作・運営)、他
    【会社の特徴】
    【同社の強み】
    同社の強みを一言で表すと、社員の人間力。人やノウハウが商品となるビジネスですから、器量が求められるのは当然のことだと考えています。大手には真似できない、中小企業ならではのフォロー体制で個人のスキルを伸ばしていきたい。その想いから、社長という肩書きに縛られず、風通しの良い環境を実現するためにも、社員とは自ら積極的にコミュニケーションを図っています。

    【同社の取り組み】
    同社のスタッフに対して、スキル管理、モチベーション管理を徹底して行い、また雇用面でも法令を遵守し、社会保険や福利厚生を充実させています。また、正社員を前提とした『紹介予定派遣』プログラムも準備しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
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私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
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