上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社にて以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】土地取得後、オフィスビル、物流施設、レジ、ホテルなどについて事業主（デベロッパー）として、技術面でご活躍いただきます。開発・建設において、技術的な側面からチェック、設計会社・建設会社への指示を出していただきます。【おすすめポイント】・テレワーク、フルフレックス制など様々な働き方が可能です。・東証プライム上場で安定した基盤・不動産開発プロジェクトを発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。事業拡大のフェーズですので、事業の成長とともに自身のスキルアップを実現できます。・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・一級建築士、一級建築施工技士、建築設備関係の資格・設計、施工管理のご経験【尚可】・発注者側における監理経験【同社について】「同社はもっと豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念としてあらゆる建設分野にチャレンジを続けています。
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額290000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（前年度実績計5か月）■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都港区赤坂4-9-9東京メトロ丸の内線「赤坂見附」駅より10分
8時30分～17時30分※フレックスタイム制：コアタイムあり
休日日数125日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～25日、最高50日）、夏季休暇、慶弔休暇※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もあり、その際は振替休日を取得して頂きます。
通勤手当（全額補助）、家族手当（1人につき5000円）、住居手当、寮社宅（独身寮寮費約10000円／月、現場宿舎は全額支給）、厚生年金基金、退職金制度（定年：60歳）喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターター（主体的）である方
☆☆東証プライム上場の国内トップクラスのゼネコン☆☆ ■働き方抜群！各職種においてフレックスタイムを導入！ 無駄な会議の削減やICTによる勤怠管理などを徹底！ ポジションに応じてテレワークあり ■数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 ■福利厚生充実！家族手当・住宅手当・退職金などあり ※WEB選考について相談可能です※
■土木分野～豊富な実績と確かな技術で、社会基盤の構築に貢献～豊富な実績と高い施工技術力で震災復興、耐震化工事、循環型社会・スマートシティ、構造物の長寿命化の実現など、社会の成長・発展を支えるため、 日々取り組み続けています。主な工事実績：東京国際空港（地盤改良工事、造成工事他）／北陸新幹線（ラーメン高架橋RC）／南相馬市小高区河川堤防復旧工事 他■建築分野～地域や人々に親しまれる快適な街づくりをサポート～「免震技術」「HACCP サポートシステム」および循環型社会に応える建物診断、補修補強などの「リニューアル技術」を開発、実用化し、暮らしや社会をサポートする価値ある技術を提案します。主な工事実績：クレヴィア蘆花公園（RC造集合住宅）／百花籠（結婚式場）／五所川原裁判所／三嶋大社／東京芸術劇場 他
1951年4月
5000百万円
1039名
【事業内容】電源、交通、港湾、治山、治水、灌漑、干拓、地下資源の開発その他国土の開発に関する業務 等【会社の特徴】同社は創業以来、人と自然のよりよい関係を追求し、快適な生活環境の実現へ向けて行動の原点を「地球環境の改善と快適環境の創造」におき、あらゆる建設分野にチャレンジを続けています。すべてのお客様に信頼され社会から必要とされる企業をめざして、今後も、土木・建築技術のさらなる研鑽に努めることで、お客様に安心と満足を感じてもらえる高品質な作品を提供します。これまで培ってきた豊富な経験と実績を活かしつつ、新しい事業にも積極的に取り組むほか、人と自然と文化が調和した快適環境を創造する企業をめざします。また戦後の日本の「復興」が原点の会社のため、東日本大震災や全国の豪雨災害などの復興にも貢献しています。
2003/3/1
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