年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】同社の無料サービスをご利用中の企業様へ有料サービスの提案～契約獲得をしていただきます。【職務詳細】■誰に：ミイダスを利用している既存顧客（無料サービス）■何を：ミイダスの有料サービス→無料サービス：候補者一覧などを見ることができ転職市場をイメージできる→有料サービス：スカウトなどのサービスが利用できるようになる■手法：基本的には電話などで対応するインサイドセールスが主流です。お客様の採用課題などのお話をしながら、課題解決のためにミイダスを活用いただくようご提案いただきます。独自のネットワークシステムを用いて顧客データが管理され、 最短ルートでニーズのある顧客へアプローチができます。★★★★給与について★★★★月給28万円＋インセンティブ ※入社後半年間は月支給額50万円保証月額220000円のインセンティブ保証／入社後半年間（6ヶ月）入社半年後は、実績に応じてインセンティブに変動があります。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
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～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・新規開拓営業経験且つ社内(部署内)平均以上の実績をお持ちの方★こんな方にオススメ・どんどんキャリアアップしたい方・実績を出した分だけ、評価や給与に反映されたい方・立ち上げフェーズに携わりたい方★様々な中途入社の方がいらっしゃいます人材会社、証券会社、不動産会社、メーカー、求人媒体などの営業で働いていた方などが入社して活躍しています。ただ売るだけではなく、どう考えて売っていたかなどがこのポジションで活かせるポイントです。
468万円～650万円 年収:468万～700万程度年俸制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル6階東京メトロ各線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分
9：00～18：00（実働8時間）
年間休日120日、完全週休二日制（土、日）、祝日
私服通勤可／健康診断 ／財形貯蓄／慶弔見舞金／保養所／各種手当⇒通勤・残業・休日勤務・深夜勤務／社内研修喫煙情報：屋内禁煙
・バイタリティを大切に考えながら業務に臨める方・数字意識が強い方
☆★パーソルグループ！設立3年で売上19億円に到達★☆ 業界屈指の転職プラットフォームに成長しました！ 現在も業界初の新機能を追加／開発すべく 日々顧客のニーズを捉えながらサービスへ反映していく サービスを展開中！
【転職プラットフォーム『ミイダス』について】■転職希望ユーザー向け：転職アプリのミイダスは職務経歴や経験・スキル情報から求職者の市場価値を診断し、求職者を求める企業から直接オファーが届く転職サービスです。■法人向け：55，000社以上の企業から選ばれている、業界トップレベルのコストパフォーマンスを誇る中途採用ツールです。求める人材に的確にリーチし、スピーディーかつスマートな採用を実現します。優良企業約55，000社がミイダスを利用しています⇒味の素 キッコーマン アサヒビール 武田薬品工業 KDDI アディダスジャパン その他
2019年4月
250万円
約300名（2021年3月現在）
【事業内容】転職支援・採用支援サービスの企画、開発、および運営【会社の特徴】法人向けサービスの同社は、自社で活躍できる人材を「分析・検索・採用」できる中途採用プラットフォームとして、大手、中堅、ベンチャー企業を問わず導入実績を伸ばしています。2015年6月～2020年5月までの売上高の年平均成長率は159％を記録。2020年の前年比成長率は187％を達成しました。また2019年には「HRアワード（R）2019」のプロフェッショナル部門で、最優秀賞を受賞しました。同社の個人向けサービスは、「あなたの市場価値を見出す」をテーマに、経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値をデータ分析し、企業から直接オファーが届く転職アプリです。登録者数は2016年～2020年の5年間で7.5倍に増加し、2020年11月時点で55万人以上が利用しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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