【京都】福祉レンタル営業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて営業活動をお任せします。
  福祉用具を必要とされているお客様に、福祉用具のプロとして、最善の商品の提案～アフターケアまで実施し、お客様の暮らしをサポートします。
  
  【職務詳細】
  ■誰に：一般ユーザー（個人の方々）
  →病院や介護施設などケアマネジャーから紹介された方のみ
  ■何を：福祉用具のレンタル／販売
  →介護ベッド関連用具／車いす／入浴関連用品／生活関連用品など
  ■手法：既存のお客様に新規の方を紹介してもらうような形です
  →新規飛び込みのようなハードルはありません。
  
  【仕事の流れ】
  （1）ケアマネジャー経由で個人のお客様に福祉用具の選定／相談～提案
  （2）要望をもとに納品
  （3）納品後に最適に用具が利用されているかアフターフォロー
  
  ＜本ポジションの魅力＞
  ・残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを保つことができます！
  ・ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います！

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  福祉・介護関連

• 年齢

  ～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・社会人経験1年以上
  ・第一種普通自動車運転免許
  
  【尚可】
  ・営業経験もしくは販売経験
  
  ◆研修／教育体制◆
  座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーと同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスをもらえるため、着実にスキルアップできる環境です。
  
  ★アパレル／家電量販店／自動車ディーラーなどの経験者も、研修を経て活躍しています！営業未経験者も大歓迎です！

• 年収

  330万円～500万円
  年収:330万～500万程度
  月給制：月額220000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヵ月

• 勤務地

  京都府
  京都府　※営業所により異なる
  ※営業所により異なる

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  【年間休日120日】週休2日制（シフト制により土日祝出勤あり ※平日に振替休日の取得可）、有給休暇（10～40日）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日　等）

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、住宅手当（世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給）
  喫煙情報：屋内禁煙

• 選考プロセス

  書類選考⇒WEBテスト（国語・数学・パーソナル）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
  ※管理部門：書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

• サービス詳細・特徴

  【業界トップクラスの品揃えと独自アイテム】
  業界随一レンタル商品1000品目の品揃えを誇っており多方面から支持されています。
  
  【営業に関して】
  最初は個人の方々に対しての営業になりますが、
  慣れてきたら、ケアマネジャーや病院の院長クラスの方々に対しての折衝も行います。
  同社には営業支援ツールもあり、多角的な提案が可能です。
  評価制度も整っており、年功序列ではなく実力を重視したものを導入しています。

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ☆売上高200億円突破の成長中企業☆
  社員数も2213名（18年度）の大型企業！
  年間休日120日、ワークライフバランスを保ちながら勤務可能！
  営業未経験でもチャレンジできます！
  

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