従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) インセンティブ制度あり 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。【職務詳細】▼取引先への訪問担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。▼求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえて仕事情報を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。▼就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】・普通自動車免許・社会人経験3年以上・1社での経験が1年以上・営業、販売サービスなど対人での業務経験【尚可条件】・営業経験が3年以上ある方【求める人物像】・「誰かのために」という想いを大切にしている方・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
336万円~500万円 年収:336万~500万程度月給制:月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:インセンティブ有■昇給:年2回(4月、10月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
群馬県 【高崎支店 ナイス介護事業部】群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー7階JR高崎線「高崎」駅より徒歩3分
9時00分~18時00分
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
交通費(毎月上限50000円まで支給)、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
書類選考→面接(1回~2回)→内定
■入社後の流れ【社内研修】入社後1週間は研修を実施します。(会社概要・人材派遣や紹介のビジネスモデル・営業の流れ)【介護施設での就業体験】現場を理解し、お客様との関係性を構築する目的として、合計10日間介護施設で実際の仕事を体験します。研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施し、独り立ちまで2~3ヶ月を予定しています。※独り立ち後も経験豊富な教育専任スタッフがサポートする体制有。
★『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに、『人材・IT(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』の領域で事業を展開するメガベンチャー企業です!★現在、10カ国20拠点に展開。リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。2030年ビジョンとしての「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そしてその先の「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して展開し、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援していきます!
3億6238万4890円
3658名
【事業内容】■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■採用広告事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 ■DSP広告事業 ■医療系人材紹介事業 ■保育介護系人材紹介事業【会社の特徴】【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】~「ヒト」と「テクノロジー」で、1人1人の価値ある未来を実現する~同社は最速クラスで驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている企業です。「人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上です。IPO(株式上場)を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外90拠点以上を展開し、成長しているベンチャー企業のひとつです。
2003/3/1
4200万円
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人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
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【群馬】介護派遣営業(総合職)
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