求人ID : 403684139 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

HRサービス事業推進

~業界シェアトップクラス~ 企業の福利厚生サービスを企画/構築いただきます!

求人会社名:株式会社リロクラブ

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のHRサービスに関する開発推進~構築をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    入社直後は、既に企画が決まっているサービスの構築や、既存のサービスの改善をしていただきます。その後、サービス企画から構築までをご担当いただきます。

    【具体的には】
    ●企画に関する業務
    ・新たなサービスの企画/サービスのパートナー企業の選定
    ・サービスのパートナー企業との条件交渉~契約締結~社内稟議の作成
    ●構築に関する業務(パートナー企業と実行)
    ・サービス詳細の取り決め/運用フローの取り決めとフロー図の作成
    ・社内営業マン向けのサービス説明(資料の作成、説明会含む)
    ・顧客向けのサービス販売資料/申し込みツールなどの作成
    ●サービスの改善に関する業務
    ・サービス導入企業への満足度や利用実績分析
    ・上記からの課題抽出~改善案の作成
    ・改善案に基づきパートナー企業交渉/社内の営業ツールの見直し

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・社会人経験5年以上
    ・基本的なPCスキル
    ・業務設計~運用やベンダーとの交渉経験

    【尚可】
    ・社外パートナー企業と交渉したサービスの企画/開発/業務設計経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・HRサービスの企画/開発/業務設計経験

    【過去に取り組んだ主な サービス】
    内定者福利厚生倶楽部/Relo育児コンシェルジュサービス(育児応援サイト)/Relo健康サポートアプリ/健診代行サービス/ポイント型インセンティブ制度/総合型401K倶楽部/Relo安否コネクト(安否確認サービス)/Reloエンゲージメンタルサーベイ

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額287000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(5月、11月)
    ■昇給:1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区新宿四丁目2番18号 新宿光風ビル
    各線「新宿」駅 徒歩8分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】土日祝(土曜日はシフトにより年6回程度出勤あり)、夏季 、年末年始 、有給 、慶弔 、特別休暇

  • 福利厚生

    交通費(月10万円迄)、資格手当(宅建・旅行主任など)、福利厚生倶楽部会員、退職金前払制度、確定拠出型年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・リログループの掲げるビジョンに共鳴~共感できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ~16期連続増収/7期連続増益~
      東証一部上場リログループの事業会社!
      福利厚生代行サービスのパイオニア企業です!
      福利厚生代行サービスを行っている企業は
      多数ありますが、同サービスではパイオニアである
      同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップの
      どの点をとってみても同社はアドバンテージがあります
      ので、自信を持って顧客にサービス提供することが
      可能です!

  • サービス・特徴

    ~福利厚生代行(アウトソーシング)サービス/優良顧客の囲い込み・優待制度の構築ならRELO CLUB~
    ★『福利厚生倶楽部』~リゾートホテルから育児支援まで50000を超える豊富なサービスコンテンツ~
    1993年にサービスを開始し、現在の契約社数は10000社、会員数は630万人(2018年4月)。業界最大規模のスケールメリットを活かした投資力、購買力により、「社員満足度」「企業価値」を最大限に高めます。
    ★『クラブオフ』~LTV(顧客生涯価値)の最大化を図るサービス~
    顧客囲い込みの手段や目的は、業種や業態により異なります。「顧客の新規獲得の妙案がほしい」「LTV(顧客生涯価値)の最大化を図りたい」というお悩みに対し、オーダーメイド感覚で顧客・会員組織専用サービスを作り最適なCRM施策を提案しています。

求人会社情報

  • 設立

    2001年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■福利厚生代行サービス事業■会員向け各種優待・特典代行サービス事業■シニア向け生活支援サービス事業
    【会社の特徴】
    ■福利厚生の総合コンサルティング■
    従業員とご家族はもとより、あらゆる方々の生活を豊かにする福利厚生・顧客優待制度の構築をサポートします。
    企業の課題や目的に合わせ他社事例やグループ会社、協力会社のリソースを活用しながら最適な改善策を提案しています。

    ~福利厚生代行サービスのトップクラス企業~
    福利厚生代行サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではトップクラスの企業である同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップのどの点をとってみても同社はアドバンテージがありますので、自信を持って顧客にサービスを提供することが可能です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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