従業員1000名以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 リモートワーク 土日祝日休み
【職務概要】同社のコールドチェーン事業本部にて、スーパーやコンビニをはじめ、外食店舗、厨房、食品工場やバックヤードなど、外食・中食・内食オールマイティに、施設や店舗づくりを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：スーパー、コンビニ、大手NC、大手厨房、代理店など■何を：ショーケース、厨房機器など■手法：提案営業【募集背景】昨年から続くコロナ禍において、厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店、大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。今後、販売チャンスが増えることが予想し、販売攻勢をかけるための増員です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
電気・電子・半導体
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許・設備系企業での営業経験（電気、衛生設備等）・顧客との折衝能力・商品知識の習得意欲・社内連携能力【尚可】・マネジメント経験・厨房業界での営業経験・流通系会社への設備営業経験・現場施工管理能力・管工事施工管理技士資格
530万円～750万円 年収:530万～838万程度月給制：月額279000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回 ※定期昇給ではありません（役割型賃金体系）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都墨田区押上1-1-2東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分
9:00～17:30 ※フルフレックス制（コアタイムなし）
年間休日127日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）、チャレンジ休暇
通勤手当（全額支給※支給要件あり）、外勤手当（月9000円※支給要件あり）、住居手当（転居が伴う異動時のみ）、家族手当（育英補助金が子供１人につき月10000円）、公的資格手当（会社選定）、確定拠出型年金制度、再雇用制度（65歳まで※定年60歳）、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他喫煙情報：屋内禁煙
・与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために 何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性のある方・今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を 変化させられる力を持つ方・外に向かって発信し、顧客との関係維持ができる方
【同社の特徴：ワンストップソリューションで多彩な顧客に対応】同社は、設備機器のトータルサービスを提供しています。総合電機メーカーをバックボーンに持ち、営業から設計、施工、保守メンテナンスまで同社で一括して担うことができるため、お客様からの厚い信頼を獲得し、半永続的な利益と安定した経営を保っています。【主な工事内容】・コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品・飲料用の冷却ショーケース・外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（凍）庫・オフィスビルや大型施設向けの空調機器 等
2009年4月
3億100万円
1550名
【事業内容】■業務用設備機器 ■システムの販売 ■施工、サービス【会社の特徴】同社はパナソニックと三洋電機の経営統合に合わせ、国内の産機システム販社6社と三洋電機販売のコールドチェーン部門を統合して設立されました。業務用設備機器のトータルサービスを提供する同社は、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品、飲料用の冷却ショーケースをはじめ、外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（冷凍）庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器、さらには太陽光システムやLED照明等を幅広く取り扱っています。大きなネットワークを活かし、広く日本の企業と社会に貢献することで同社も事業成長していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
営業（コールドチェーン事業本部）
総合電機メーカーグループの充実の福利厚生／WLB充実！スキルアップ◎
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