管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて、Webエンジニアをお任せします。【職務詳細】■案件事例：Webアプリケーション開発・言語：PHP／Java／JavaScript／Python／GO言語 など・FW：Laravel／Spring／Seaser2／Django／Vue.js など■開発規模・期間3ヵ月、3～4名・企画、設計、開発、テスト、導入※企画段階から参画し、改善を繰り返しながら新規機能などを実装していきます。★おすすめポイント★■柔軟な勤務体系フレックスタイム制や・リモートワークなど働き方が多様で介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。■スキルアップできる環境上流から下流工程まで幅広く経験でき、エンジニアとして成長できる環境があります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1年以上の開発・テスト・運用保守いずれかのご経験【尚可】・Java／PHP／Ruby／Go言語／Node.js／JavaScriptなどのオープン系言語の使用経験・PM、PLなどの上流工程経験・工数見積もり経験【年収例】400万円／28歳・入社2年450万円／30歳・入社3年 650万円／36歳・入社5年
450万円～650万円 年収:450万～700万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：決算賞与 （8月）■昇給：年2回（4月・10月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
京都府 京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル4F京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅22番出口より徒歩3分阪急京都線「烏丸」駅22番出口より徒歩3分
10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～16時00分）
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、誕生月休暇、産休育休制度、結婚休暇
資格手当（資格受講費補助）、通勤手当、残業手当、懇親会補助費、引っ越し支援金、保育園提携制度、書籍購入制度、映画割引、慶弔見舞金喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
■おすすめポイント！■ ・新事業を開始するなど転換期である環境 ・裁量の大きい仕事が行える ・風通しの良い社風
■WEBシステムの開発やネットワーク・サーバーのインフラ構築および運用事業を展開しています。その他、SNSやスマートフォンアプリの開発などを手がけています。なかでもミクシィやグリー、モバゲーなどのプラットフォームにサービスを提供する大手サードパーティーとの取引が多いことが特徴です。また、同社は社名のとおり、ビジネスをトータルにマネジメントすることを目的にしています。そのため、システムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップでサービスを提供します。■ベストベンチャー100・アジアの注目企業100に連続で選出されています！また、売り上げも右肩上がりで推移しています。全国に眠る価値ある情報やスキルを持った方々へ機会提供をするべく、圧倒的スピードで成長しています。
2011年8月4日
4974万円
150名
【事業内容】■システムエンジニアリング事業■受託開発事業■自社メディア事業【会社の特徴】同社の社員は5つのValueを胸に日々業務に励んでいます。■打って出る：自分たちから動くことで、物事を前に進めていく。固定観念、常識にとらわれない。やりすぎくらいがちょうどいい。■目的の達成に拘る：様々な方法を考え、誰よりも行動しよう。■「働くを楽しむ」：仕事に熱中することはかっこいい。その姿で周りを感化し、働く楽しさを全国に伝播しよう。■「遊ぶを楽しむ」：一流は仕事にも遊びにも常に全力。「遊び」で得た刺激やきっかけで自身の幅を広げよう。■人として正しい行動をする：倫理観を大切にしよう。周囲からの信頼が自分自身の財産である。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【京都】Webエンジニア
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