求人ID : 403689561 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

グラフィックデザイナー(新規立ち上げ予定のブランド組織所属)

【急成長中のリーガルテック企業】◆スピード感がある環境で裁量を持って働けます◆

求人会社名:株式会社LegalForce

管理職 , メンバー
400万円~570万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    LegalForceというブランドを社内外に浸透させるブランディングの専門部署を立ち上げます。
    一人目のコーポレートブランディングデザインを担当するグラフィックデザイナーとして、VIを策定をサポートし、他部署と連携、調整しながら、LegalForceのブランディングを推進していただける方を募集します!

    【職務詳細】
    LegalForceのブランドに基づいたVIの策定から、コーポレートサイトの制作、オフィスデザイン、デザインシステム作成、ロゴの見直し等、デザインを通じてコーポレートブランディングに携わっていただきます。なお、ほぼ0からの立ち上げと考えていただいて構いません。
    課題に応じて、戦略立案~運用までを一貫して対応していただきます。
    また、経営陣をはじめとする社内の様々な関係者と協力しながら、合意形成をリードいただきます。

    【こんな方におすすめ】
    - グラフィックデザインのご経験が3年以上あり、新しいことに挑戦したい方
    - デザインの力で課題解決へ導けると信じている方
    - ブランディング/情報設計/デザイン工程を一貫して担ってみたい方
    - デザイナーとしてのキャリアを広げていきたい方

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ステークホルダーと協働してグラフィックデザイン提案・制作した経験
    ・様々な意見を調整して、最適なデザインアプローチを提案した経験
    ・グラフィックデザイナーとしての、サービス等ブランディングの経験
    ※応募の際には、ポートフォリオの提出もお願いいたします。

    【尚可】
    ・グラフィックデザイン領域にとどまらず、情報設計やコンテンツ企画、コピーライティングを含めUX全体の視点をもったディレクションの経験
    ・ブランディング構築に関わった経験

  • 年収

    400万円~570万円
    年収:400万~570万程度
    年俸制:月額310000円
    給与:■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績連動賞与(別途SOの付与あり)
    ■昇給:年二回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
    東京メトロ有楽町線 「豊洲」駅直結

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日120日以上/年末年始休暇/有給休暇/産前産後・育児休業/介護休業

  • 福利厚生

    社会保険完備/オフィスおかん/サークル活動/ウォーターサーバー
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーがたくさんいます。先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いないです。
    また、開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。

  • サービス・特徴

    同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つあります。
    1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。
    見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。
    2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。
    3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。
    大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    41億9千万円

  • 従業員

    308名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
    【会社の特徴】
    契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上させています。
    弁護士作成のひな形・チェックリストのカスタマイズ・社員の業務状況を可視化するなど様々な機能を開発中です。
    AIを搭載することで、スピード、正確性が優れ作業効率を高めることができています。
    契約書のレビューからスタートした同社ですが、継続的な機能改善と追加により、蓄積された知見の有効活用や、
    属人化しがちな過去の案件の共有が可能となっています。
    法務実務における「学び」の効率化と、質の向上を実現し、ナレッジマネジメントにも利用できるよう進化させていく予定です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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