従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】インフラ系プロジェクトリーダー／マネージャーの方向けの求人です。PERSOLグループで活用している共通インフラ領域の業務を担っていただきます。（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）志向性・時期に応じて、企画／提案、設計／構築、運用保守、リプレイスといった各システムのライフサイクルの、いずれかのフェーズの業務をお任せします。ご経験や、目指すエンジニアに近づく支援が出来るよう、ポジションを打診します。◇◆…配属予定のグループソリューション統括部について…◆◇ 同社システムソリューション事業部は、パーソルグループ向けの サービス企画～開発～運用保守まで一気通貫で関わることはもちろん、 鉄道インフラ企業や日本最大級の自動車メーカーの 最先端システム開発を担当するプライムSIerです。 その中で、グループソリューション統括部は パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、 目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの 事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって 長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである 事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかのご経験※・SI案件でのプロジェクトリーダーもしくはチームリーダーの経験・オフショア開発案件のプロジェクトリーダーもしくはチームリーダーの経験・（社内外問わず）SI案件の提案に関わった経験・LAMP、Perl、Python環境でのインフラ構築・運用保守経験（3年以上） ※Windows系環境でも応募可◇◆…柔軟な働き方ができます…◆◇ コロナ禍以前より「働き方のフレキシビリティ向上」を目的とし、 場所や時間に制約されない「柔軟な働き方」を実現させるために リモートワークを推奨しています。VDIやVPI、モニター貸し出し、 ネットワーク環境改善支援によりIT環境を整備して、 Teamsを使用した場所に縛られない働き方を目指しています。
550万円～750万円 年収:550万～1000万程度月給制：月額340000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都江東区豊洲3-2-20東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分ゆりかもめ「豊洲」駅下車(北口)、徒歩1分
9時00分～18時00分※マンスリーフレックス制度を導入
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・セルフスターターな方
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●転勤なし！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ 経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
◇◆…働きやすい環境…◆◇ システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。◇◆…安定と挑戦…◆◇ 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている 人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と 広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。◇◆…賞賛の文化…◆◇ 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
1977年9月
3億1000万円
4251名（2020年3月1日時点）
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）■セールスマーケティング事業（SMKT）【認証】ISO27001認証取得【会社の特徴】＜明確な評価制度があります＞同社の評価はパフォーマンス（数字）とバリュー（行動）と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。
■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。■企業ポリシー「W-Rights品質」＝「Do things right ＆ Do right things」（正しいやり方で、正しい事する）“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
（ポジションサーチ）インフラ系プロジェクトリーダー・マネージャー
◆戦略SIer／内販案件・自社プロダクト・最上流工程等、幅広い案件を保有◆
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