求人ID : 403698471 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

アプリエンジニア(HRtechプロダクト)

◆大手総合人材サービスグループ/フレックス・在宅等働きやすい環境◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
403万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    アジャイル開発のチームに参画し、プロダクト開発に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    入社から1年前後は、要件定義された開発テーマに沿って
    設計~開発・テストのフェーズをご担当いただき、2年目以降、
    プロダクトロードマップに沿った開発テーマ選定や、ユーザーヒアリング、
    要件定義も含めた、開発の全フェーズをご担当いただきます。
    中長期的には、プロダクトマネジャーやテックリード、
    アーキテクトといった立場でのキャリアが描くこともでき、
    また、適正によってプロダクト開発のノウハウを生かした
    プロダクト企画へのキャリアを歩むことも可能です。

    ◇◆…ポジションの魅力・やりがい…◆◇
     HITO-Link部全体の雰囲気としては、オンラインでも
     和気あいあいとコミュニケーションをとりつつも
     新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気で、
     エンジニアや営業など幅広い職種のメンバーが切磋琢磨しています。
     そのため、成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、
     チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
     同社のSaaSサービスの成長を牽引していく経験を積むことができる環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Javaでの開発経験 2年以上(設計/実装/テスト)

    【尚可】
    ・SaaSプロダクトの開発経験
     (ビジネステクノロジー/ユーザー体験の観点をもった開発経験)
    ・Spring等のDIコンテナの経験知見
    ・Vue.js/React.js等のフロントエンドMVC開発の経験知見
    ・人事領域、人事システムの知見

  • 年収

    403万円~650万円
    年収:403万~656万程度
    月給制:月額252000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20
    東京メトロ有楽町線「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・ユーザー業務の課題解決に興味関心を持ち、
     技術視点で提案していく姿勢をお持ちの方
    ・技術とビジネス視点の両面で興味関心を持ち、
     開発に生かしていく姿勢をお持ちの方
    ・未経験の新しい物事に対しても試行錯誤しながら積極的に取り組んでいける方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…HITO-Link部について…◆◇
     HITO-Linkは採用における課題解決を目指すHRtechプロダクトです。
     大きく二つの商材があり、一つは採用管理システム、もう一つは採用ナーチャリングシステムです。
     採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、
     一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。
     また、システム提供に留まらず、採用コンサルティングや採用マーケティングなどプロダクト周辺の業務も提供しています。
     HITO-Linkの製品戦略に応じたシステム開発を担っていただくとともに、製品戦略にも関わりながら
     プロダクトビジネスを軌道に乗せていくことがミッションとなります。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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