上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎
【職務概要】日本全国で新築分譲マンションを展開する同社において、構造設計担当として用地取得の段階から、商品企画、建築中、アフターサービスの段階まで幅広い業務に携わっていただきます。【職務詳細】■用地取得のために実施する調査段階で適正なコスト算出・構造計画がなされているかのチェック■商品企画段階において適正な構造計算がなされているかのチェック■実施設計段階での協力事務所から出される構造計算書のチェック■着工中、引き渡し後に現場で起きる問題点の解決【同社の強み】■安定性：東証一部上場企業の中でも同社は経常利益は2000億円を超えており、上位50位以内に入っています。■収益基盤：主力のビル賃貸ならびに分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■ゼネコンや設計事務所において構造設計業務のご経験がある方■過去に上記のようなご経験があり、現在はデベロッパーで活躍している方■一級建築士or構造設計一級建築士をお持ちの方【メッセージ】お客様に最後まで責任を持って向き合える唯一の存在は、売り主であるデベロッパーです。その中でも、この構造設計は建物の安全性を確保し、お客様に品質の高い商品を提供するための非常に重要な役割を持ちます。
600万円～850万円 年収:600万～1000万程度年俸制：月額500000円給与:固定年俸：600・650・700・750・800・850・900・950・1000万円～■賞与：年俸制■昇給：あり
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：12ヶ月
東京都 東京都
9:00～17:40
週休二日、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分）
通勤交通費実費支給、従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄制度、生損保の団体扱いあり、提携住宅ローン、建築士等の資格試験費用・登録料を同社規定により補助（合格時）、建築士等の受験講座提携割引など喫煙情報：屋内禁煙
書類選考⇒選考会（ガイダンス＋面接＋適性検査）⇒面接（1～2回）⇒内定
1949年12月1日
1228億500万円
13238名（連結）
【事業内容】総合不動産業（ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他）
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
新築分譲マンションの構造設計
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