上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】水力発電所全体の安定・効率的な運転を実現するため、デジタル技術を活用したスマート保安の実現を担当していただきます。【職務詳細】水力発電所へのデジタル技術（例えばWebカメラや各種センサーなど）導入へ向けた、構想・企画立案・ベンダーとの折衝・予算化・施工計画・その後の活用。※構想や企画立案は水力発電所の運転メンバーの声をまとめ、「こうしていきたい」を形にしていきます。※エンジ部門や保全部門（主に計装関係）との窓口も担当いただきます。※業務は日勤で、デスクワークが中心ですが、山間部に立地している水力発電所で調査等の作業を行うこともあります。【やりがい】旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っています。多様な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。これまでの経験を活かし、やりがいをもって働くことができます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
鉄鋼・金属・非鉄金属
～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■普通自動車第1種運転免許■制御・計装分野の設備保全、またはプラントエンジニアリング経験（5年以上）【尚可】■電気・情報工学、もしくは機械工学の知識（学校で電気・情報工学、機械工学などの専攻）■発電所やプラント・工場でのDX推進やシステム関連の業務経験■水力、火力発電所やプラント・工場での運転管理業務経験■水力、火力発電所やプラント・工場でのコスト管理・評価の業務経験【活かせる資格】■1級計装士■第3種電気主任技術者
400万円～580万円 年収:400万～580万程度月給制：月額224210円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（2020年度賞与実績5.63ヶ月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月
宮崎県 宮崎県延岡市旭町2-1-3JR日豊本線「延岡」駅より車で5分
7時40分～16時25分フレックスタイム有り（コアタイム10時00分～15時00分）
年間122日（週休2日）、年末年始、年次有給休暇など※詳しくは選考過程でご案内いたします。
通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■セルフスターターな方
【社内の雰囲気】・若返りが進んでおり、活気ある、コミュニケーション活発な組織・キャリア入社者も多くなじみやすい風土・現場志向型で現場を大切にする意識が高い【仕事の魅力・やりがい】自社で所有・運営する発電所のデジタル化推進、さらには再生可能エネルギーへの転換など、DXやサスティビリティに関連する様々な経験を積んでいくことができます。
1931年5月
1033億8900万円
30313人（連結）
【事業内容】■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業 【会社の特徴】■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証プライム上場の大手メディカル企業です。・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化／輸血用フィルター／ウイルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。
同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください！
2003/3/1
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【宮崎】自社水力発電所における運転・保全技術のデジタル化推進（スマート保安）
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