NEW 求人ID : 403674992 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

【大分】機械エンジニア(プラントにおける計画保全の企画・推進)

ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!

求人会社名:旭化成株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    初任地の日本エラストマー大分工場にて、主に設備保全(保全の企画立案・意思決定・マネジメント)業務を中心に担当していただきます。

    【職務詳細】
    ※プラントオーナーとして、意思決定や企画・基本設計・構想がメイン業務となります。
    ■生産設備の定期点検業務(中長期計画や年間計画の策定と進捗管理)
    ■保全計画および設備不具合の修繕内容を決定し保全委託先への依頼
    ■製造部門の依頼や相談に基づき設備の基本設計を実施
    ■設備故障やトラブルの解析・再発防止の立案
    ■IoT技術を使った設備状態監視などDXの推進

    機械系の設備エンジニアとして計画保全の企画・推進、設備の基本設計などを担当していただきます。保全計画の立案から推進、設備の改善・改良、定修(定期修繕)の計画など、プラントの完成度をさらに高めていく業務です。また、リーダー候補として現場のマネジメントサポートや若手育成も担っていただきます。

    【やりがい】
    旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っています。多様な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■プラントや工場における機械系の設備保全、設計、施工管理の業務経験(5年以上)
    ■チームやプロジェクト(規模は不問)で、メンバーをリードした経験
    例:「数名規模のチーム(プロジェクト)の現場リーダー」
    【尚可】
    ■CAD操作経験
    <キャリアパスイメージ>
    ▼1~3年後
    現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら設備管理の業務を推進していただきます。
    ▼3~5年後
    適性により、近い将来のマネージャー候補として、組織のマネジメントも担っていただきたいと考えています。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~940万程度
    月給制:月額224210円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    大分県
    大分県大分市中ノ洲2
    大分バス「三海橋」バス停より徒歩17分

  • 勤務時間

    8時00分~16時45分 フレックスタイム有
    (コアタイム10:00~15:00) 

  • 休日・休暇

    【年間122日前後】週休2日制(変則的に土曜出勤あり)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    <仕事の魅力・やりがい>
    自分達のプラントや工場、設備をイチから創り、安定稼働に繋げていきます。エンジニアとして大きなやりがいを感じていただける仕事です。
    ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に『目に見える形』で結びつけてることができます。自身が携わった技術が各地の生産拠点に横断展開できる可能性もあります。
    ・担当するプラントや工場に中長期的に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくり行うことができます。

求人会社情報

  • 設立

    1931年5月

  • 資本金

    1033億8900万円

  • 従業員

    30313人(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業
    【会社の特徴】
    ■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証プライム上場の大手メディカル企業です。

    ・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化/輸血用フィルター/ウイルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。
    ・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。

職種PR

同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください!

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浦田充
株式会社ワークポート
浦田充
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。 建設技術職領域専任の転職コンシェルジュとして、キャリアアップやキャリアチェンジなど、求職者様のご希望にあったサポートをしております。
現在九州・山口エリアにて建設技術職種における事業部の責任者を務めております。
技術職へ専門特化しているため貴方様のご経歴を理解したうえで、ベストマッチする求人をご紹介させていただきたく思います。
前職にて技術職に近い業務も兼任していたため、経験を活かして「求人ではわからない実際の業務内容や職場の雰囲気」「求職者様にはどういった求人がお勧めなのか」をミスマッチなくお伝えすることを得意としております。

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