NEW 求人ID : 403686625 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

労務担当

社員の働きがい・働きやすさを創出しながら、労務としてスキルアップしたい方募集!

求人会社名:スマートキャンプ株式会社

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【募集背景】
    2019年11月にマネーフォワードグループ(東証一部上場)にジョインし、2021年6月に創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。
    2021年末には正社員・契約社員数も100名を超え、2022年には約200名(パート・インターン生を含めると約300名)にまで近づく予定です。さらなる組織拡大に備え、社員の働く基盤を支え、事業成長をサポートする労務の機能を強化したいと考えています。

    【職務詳細】
    ・勤怠管理、給与計算
    ・入退社手続き
    ・各種証明書発行
    ・社会保険事務(社会保険労務士と連携)
    ・年末調整
    ・労務相談対応
    ・就業規則・各種規程のブラッシュアップ
    ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実
    ・産業医との連携、安全衛生管理業務 など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】 
    ■以下いずれか(2年以上)
    ・事業会社での労務経験
    ・社会保険労務士事務所での労務経験
    ■VISION、MISSIONへの共感
    ■SaaSへの興味関心

    【働く環境】
    ■人事戦略部:採用や組織周りをメインで担当
    ■人事統括部:労務、制度、カルチャーをメインで担当
    ※部は分かれていますが、まだ6名の小さな本部なので、領域を横断しながら進める仕事も多くあり、人事としての幅は広げやすい環境かと思います。

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額410000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    JR線「田町」駅より徒歩8分/都営三田線「三田」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分
    フレックスタイム制も導入しています。(コアタイム:10時~16時)

  • 休日・休暇

    《年間休日120日以上》完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社日に5日間付与/半年後に残りの5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、夏季特別休暇3日間(7~9月の間で3日間好きな日に取得可能)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、出張手当、住宅手当(オフィスから3駅以内に居住/本社:3万円、北海道支社:2万円)、ランチ手当(月1万円)、Unipos(ピアボーナス制度)、オリジナル名刺、リモートワーク(毎週水曜日は出社不要)、社内表彰制度、子供の体調不良時などは無許可で遅刻・欠勤OK、副業可
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方
    ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
    ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
    ・スピード感を持って仕事に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★~★~★国内最大級のSaaSマッチングプラットフォームを運営する企業★~★~★
    2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、
    2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。

  • サービス・特徴

    ▼BOXIL EXPO(ボクシルエキスポ)について▼
    国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催している、
    オンライン展示会です。リアルタイムで配信されるセミナーの視聴から、気になったサービスについて、その場で提供会社の担当者に質問、
    さらには個別商談までシームレスに進めるのが特長です。SaaS(IT製品)を提供する企業が一同に集う展示会の中では日本最大級となり、各回テーマに沿ったコンテンツが充実しています。
    オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、
    各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2014年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    100名(正社員・時短正社員・契約社員)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開
    【会社の特徴】
    同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。
    働き方改革・生産性向上が叫ばれている昨今、これらを実現するためには「理想論・根性論」だけでは解決できない課題が多くあります。同社では、それを実現するためには「仕組み化」=ITサービスの活用による業務の効率化が重要であると考えています。最近では特にクラウドサービス(SaaS)による効率化が促進されており、SaaSを利用している企業は、利用していない企業に比べて労働生産性が25%も高いというデータも出ています。SaaSは中小企業が導入しやすい特徴があるため、日本の約99%を占める中小企業の生産性が高まることで日本全体の働き方改革が推進されると考えています。
    そこで同社は、ミッション実現のためSaaSをまずは国内で普及させていくための事業を複数創出し、展開しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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