従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】中国エリアを中心とした大型案件（主に新築のビル・建物）向けのパーテーションの工事管理をお任せ致します。【職務詳細】工事管理業務は内勤・外勤に分かれます。業務詳細は下記の通りです。 ［内勤］ ・営業が受注した案件の仕様書を確認・工事業者へ工事明細書を発注・部材の発注（発注書を発行し、商品や車両を手配）［外勤］・営業から相談を受け、案件のすり合わせを実施・お客さま先へ訪問・社内の担当者へ図面作成を依頼・見積書の作成、受注・工事業者の手配（業者と納期の打ち合わせ）・部材の手配、現場の管理工事の進捗状況等によっては確認のため工事現場へ出向いて頂くこともありますが、主に工事手配など内勤中心の業務となります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
食品・飲料
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの施工管理経験【尚可】・1級建築施工管理技士・建築系の施工管理、工事管理、設計等の業務経験・内装施工管理の実務経験【評価について】職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全く無く、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を何よりも評価します。
320万円～550万円 年収:320万～600万程度月給制：月額201000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（5月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
広島県 広島県広島市中区立町2-27 NBF広島立町ビル12F広電本線「立町」駅徒歩3分
8時45分～17時30分
【年間休日121日】土日祝休み（一部土曜、祝日出勤あり、会社カレンダーによる）、夏季休暇5日、年末年始休暇7日、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇
住宅手当（家賃の50%、社内規定あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、遺族補償、クラブ活動喫煙情報：敷地内禁煙
書類選考→面接（2～3回）→内定
室内の間仕切りとして広く用いられているパーティションメーカーとして、国内でトップクラスのシェアの実績を有する同社。都市開発により東京に多くのビルが建ち始めた1964年頃、当時の社長が「これからはオフィスにパーティションが必要だ」と、まだ誰もやらなかったこのビジネスをスタートしました。以来、日本におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在まで国内シェアトップ（27%）を継続するなど、高い実績を上げています。
同社は業界の中でもトップクラスのシェアを誇り 誰もが目にする製品に携れます。 ★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・誰もが目にするパーテーションが主力製品 ・高い自己資本比率を誇る ・売上高5期連続増収 ・充実の福利厚生、退職金制度完備 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
71億2139万円
1506名（連結）
【事業内容】■間仕切製造・販売・設計・施工■建設業の種類：内装仕上工事業【会社の特徴】同社は、パーティションを機軸として快適で機能的な空間を提供し、社会の進歩発展に貢献しています。空間に価値を創造するものはパーティションだけではなく、同社が貢献できる可能性はまだまだ大きく広がっています。今後はパーティションを機軸とし、そこにソフト的な要素を加えるなど、同社の60年の歴史の中で培ってきたノウハウや資源を活かして、新たな市場創造やより多くのお客様に快適で、安心できる空間を提供できるように取り組んでいます。また同社は経営理念や社是を大切にしており、研修等を通して、スキルだけでなく、「人間力」を高めています。社長自ら講義を行なう研修や大運動会等を通して社員同士の横のつながりも強化しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。
【広島】内装設備施工管理
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